高雄市前鎮高中教師會第十屆第四次理事、監事會議紀錄
一、會議時間：101年03月02日（五）中午12:10~13:10
二、會議地點：行政大樓3F會客室
三、主席：會長洪碧霞（社會科）
四、會議紀錄：林志忠
五、出席人員：如簽到單
各科理事：鄭竣平（數學科）、林志忠（英文科）、歐哲銓（國文科）、
李錦芳（藝能科）、林百鴻（自然科）、洪碩靖（行政代表）
六、列席人員：
監事代表：曾富美（國文科）、錢寶明（數學科）、董修身（數學科）
七、議程內容：
（一）主席報告：如附件
（二）討論上述議題：
1.預計召開第十屆教師會第一次會員大會，請討論議程並決定開會日期。
說明：會員大會中擬提出本校章則修正案，以使本校教師會跟工會組織
章則接軌。方向有四：
（1） 加入接軌的條文。
（2） 將主任列為會員而非準會員。
（3） 追認100學年度的經費收支表。
（4） 通過101學年的經費收支預算表。
決議：等大家研究教師會原有章則與市教師工會章則之後，再於下個月
會議中決定。
按照之前的決議，會員大會提供便當，但不提供會員禮品。
2.請思考暑假來校服務3日的研習內容與需求，早做因應。因為法令規定行
政單位必須跟教師會協商，且於校務會議通過，不得逕行規定。
或許請學校擬好方案，直接送交教師會會員大會通過？
討論：百鴻理事：應先釐清暑假輔導課算不算入到校服務的三日？
決議：下次開會再行決定。
3.由於家銘老師在期初教學研究會議上提出對現行監考制度的商榷，會長可
利用參與行政會議的機會給予協助，釐清情況。若有改正機會就商請教務
處修改。
討論：
碧霞會長：雖然之前校務會議通過將監考工作由課務改為試務，但因為計算方式的細節沒有在會議上清楚詳列出來，造成專任教師們的監考時數依然偏多的狀況。是否監考時數並未回到過去試務安排的情況，還有為體恤級導師的辛勞而安排的監考減免，多的節數由其他老師承擔，是否造成不公平，有請教務處說明。
修身監事：99年底在會議上已通過監考時數的計算方式，且必須跟現行課務接軌，才有現行的辦法。
百鴻理事：請調出當時的會議紀錄會較為清楚。還有組長的減免監考，似乎也沒有得到校務會議的表決通過，也應一併檢視。
碧霞會長：就請教務處將會議記錄調出，將計算方式表列清楚做成書面報告，讓全體老師都清楚，這樣大家就比較能接受。
八、臨時動議：
（一）百鴻理事：
1.特殊生申請課後輔導，教學組商請該生的任課老師協助，但由於該位老師本身任教時數已經相當繁重，如何能配合？是否應給特殊生提出課輔申請的期限？否則突然要加課很難安排。還有課輔的節數應算正式鐘點，否則老師太過吃力。12年國教上路後特殊生勢必越來越多，學校應及早擬定辦法因應。
2.12月份到1月份的超鐘點費直到2月份才發，是什麼原因？
修身監事：
1.教務處對於特殊生的要求必須受理，會先請問該生的任課老師是否能上，不能就再問其他老師或實習老師。不會強迫老師一定非接不可。
由於特殊生的鑑輔手冊不一定何時會通過，所以規定她們申請期限是有困難的。目前課後輔導課不能算正式鐘點，是實支實付，一節400元。中午或第九節都可以算課後輔導的時間。
2.老師們的超鐘點資料已於1月18日送出，理應不會拖那麼久。
百鴻理事：若不算在正式鐘點裡，那麼在課輔經費上是否可以思考用優質化經費支應的可行性。
碧霞會長：請教務處儘早研擬相關辦法，讓老師有所依循。
◎會後會長也將特殊生課輔要求的問題提交給市教師工會研議，已得到組發會任主任應允處理，將於3月3日就教教育局官員再行回答。如果沒有處理，會長將於工會三月份的月會中正式提案。
（二）竣平理事：下學期教師會應該也要辦些活動。
碧霞會長：建議利用校慶的時間。
百鴻理事：可以辦壘球聯誼賽。
修身監事：可以請校長贊助獎品，還有合作社、校友會、家長會也可以贊助。
◎會後百鴻理事已問妥體育組校慶下午時段可用，接著先招攬教師組隊參加，成軍後再正式向學校提出申請。
（三）碧霞會長：地球科學黃翊展老師建議學校發展天文特色，在新建信義大樓的設計中增設天文台的構想，初步得到學校的支持，建築師及各委員也認同其可行性。教師會理事會決議力挺黃老師的構想，支持前中發展成天文研究特色學校。
八、散會
附件
高雄市前鎮高中第十屆教師會第四次理、監事聯席會議資料
一、會議時間：101年03月02日（五）中午12:10~13:10
一、會議地點：行政大樓3F教師會客室
二、主席：會長洪碧霞（社會科）
三、出席人員：
第十屆理事：鄭竣平（數學科）、林志忠（英文科）、歐哲銓（國文科）、
李錦芳（藝能科）、林百鴻（自然科）、洪碩靖（行政代表）
第十屆監事：曾富美（國文科）、董修身（數學科）、錢寶明（數學科）
四、議程內容：
（一）會長參與行政會議監督事項報告：
2月6日
1.提出「導師遴選制度規劃委員會開會時程與臨時校務會議時間」的建議，校長裁示原則上可行，請學務處統籌規劃會議辦理時程，也將教師會提供的規劃在第一次委員會中討論。（註：學務主任請假，未出席）
2.下學期教師會與輔導室擬繼續合辦「靜心紓壓工作坊」，仍邀請中山高中輔導主任張金葉老師與助教一名蒞校指導。預計招收成員6~10位，上課時間為2月22日、3月21日、4月25日、5月23日共四次。請教務處教學組協助參加研習的老師課務調動事宜。並請輔導室、研發組與會計室協助經費的支應。
2月20日
1.導師遴選規劃委員已經產生，煩請學務處調查各科列席委員，並儘快
決定開會日程，以利委員會進行草案的討論。
2.教務處所提之高雄市立前鎮高級中學自主管理辦法(草案)，標題應加
入「優質化」三個字，亦即改為「高雄市立前鎮高級中學優質化自主
管理辦法」，請參見附件一。
3月5日
會長請假半天，請問是否有人願意出席？
（二）工會會務報告：
1.本年度SUPER教師已於2/17報名截止，尚未送件的學校，尚可於
3/3(六) 中午前回傳。請問有沒有推薦人選？
2.對於未來特教生會越來越多的因應對策報告：
（1）開會時間與地點：101 年2月24日（五）上午09：30，教育局
（2）會長有針對【高雄市高級中等學校輔導身心障礙學師實施要點】
事先提供意見給教師工會代表，主要訴求兩點：1.訂出合理的師生
比、2.特教行政工作分配不應落在輔導室或特教班導師ㄧ人身上，
應該於高中現有的處室中另設特教組。
（3）工會代表的主張：
a.基於特教法第11條規定：特殊教育班級之設施及人員設置標準，
應由中央主管機關定之。在目前人員設置標準尚未訂出前，本市
仍有訂出單行法規的空間，但建議依教育部修法的方向為原則，
訂出「24人為一班，每班設三位老師」。
b.本會代表主張依「1：15的師生比，當超過前述之師生比，應立
即增設一班之人力(意即第16位學生出現時，應給第2班)」。
（4）會議決議：
a.15人以下，設一班1師、16-30人，設二班2師、31人以上，設
三班3師，未來若本要點通過，教育局將依此向市府員額小組爭
取增置人力。
b.若未設置特教組之學校，應由學校原有之行政體系去承擔業務，
而非指定特教教師辦理。各校亦可經該校特推會審議，並送校務
會議決議，給予特教教師減授時數，以協助辦理行政業務。
3.營養午餐愛心100捐款活動本學期持續推動，感謝各科理事協助。
4.導師遴選制度規劃委員會已於2月29日順利召開第一次會議，請各位
理監事協助蒐集同仁意見，交由會長於日後會議提出。（請參考附件二）
5.提醒：人事室已公告，教育部規定，日後有關聘約的修訂必須經過校務
會議通過，不再僅跟教師會協商即可。
（三）近期要推動的會務：
1.預計召開第十屆教師會第一次會員大會，請討論議程並決定開會日期。
說明：會員大會中擬提出本校章則修正案，以使本校教師會跟工會組織
章則接軌。方向有四：
（5） 加入接軌的條文。
（6） 將主任列為會員。
（7） 追認100學年度的經費收支表。
（8） 通過101學年的經費收支預算表。
決議：
2.請思考暑假來校服務3日的研習內容與需求，早做因應。因為法令規定行
政單位必須跟教師會協商，且於校務會議通過，不得逕行規定。
或許請學校擬好方案，直接送交教師會會員大會通過？
決議：
3.由於家銘老師在校務會議上提出對現行監考制度的商榷，會長可利用參與
行政會議的機會給予協助，釐清情況。若有改正機會就商請教務處修改。
決議：
六、臨時動議。
七、散會。
★感謝理事們與監事們的出席，讓我們一起為前中教師努力！^^