教師會辦理肩頸紓壓活動,教職員報名熱烈,上圖是服務人員為教務林香吟主任、學務處張小姐熱心解說;下圖是本校數學科雙雄,(由左開始)錢寶明師、陳文憲師接受肩頸紓壓按摩服務。
首先要感謝各位會員的大力支持，因為有各位會員老師的支持，讓前中教師會運作更完善，也讓我們有了一個團體可以幫大家發聲，凝聚意見。
§ 權利靠自己爭取，非憑空得來
「權利是自己爭取得來的，並非是訂在六法全書上，更不是天上掉下來的禮物。」隨著時間的更迭，我們 必須積極地爭取攸關自身的權益，別讓它被奪取。同站在教育陣線上的你我，都需要有一個完善的組織來替我們發聲、幫我們爭取權益，這均有賴於大家熱情積極的參與才能凝聚力量。
§ 教師會努力聯繫校內教師情誼
教師會這兩年可謂積極努力扮演聯繫教師情誼角色，在這裡我整理出我們共同所奮鬥的成果，條列如下：
1、辦理教師壘球賽、羽球賽，增進同仁間友誼。
2、辦理旗津鐵馬之旅，增進友誼、力行環保並深入了解旗津當地人文特色。
3、辦理『肩頸紓壓』活動，舒緩同仁緊張忙碌的工作壓力。
4、辦理多場『電影欣賞』活動，增廣教師視野及教師成長。
5、辦理會員老師『愛心捐贈』活動，共計約捐贈6500元善款給伯大尼之家。
6、行政會報向學校提報多項建議，也多獲行政單位正面回應。包括：
(1)假日辦理活動，教師及行政人員得以補休。
(2)會議報告應注重時間控制。
(3)針對提升本校讀書風氣有多項具體建議。
(4)配合考試成績e化作業，請教務處研擬excel與該系統不相容問題的改善。
(5)放學路隊改向，維護學生行走及教師行車安全等等事項。
7、促使學校召開教評會，明年本校現職教師將可參加全國教師介聘。
8、市教師會提供本會會員獨冠全國的『中華電信』優惠活動，讓每位會員享受中華電信手機通話費8折、ADSL 8.5折、市話8折優惠。
§ 艱困的處境，大家勢必要更加團結
隨著時代的演進，社會對教師的期待越來越高，不合理的枷鎖把我們越綁越緊，『95%考績設限』、『教師分級』、『落實平日考核』每一項在在都是針對老師而來，一句『既得利益者』的污衊，讓我們處境實在是陷於空前的危機，在這決定教師前途的時刻，若是大家選擇離開教師會，那在權益的捍衛上形同丟盔卸甲，放棄城池。
§ 因應考績設限，教師會努力的方向
由於市政府財政日益困窘，教師考績設限呼聲也不時出現在各種媒體，我們現階段最需要的是教育局給予合理的討論空間，在市教師會的極力爭取之下，獲得議會的支持考慮取消附帶決議，但是在家長團體的施壓之下，我們勢必還有一場硬仗要打。教育局現今決定先以『落實平日考核』取代考績設限，將考核辦法由各校自訂，屆時本校教師會存在與否將影響大家的權益至鉅，茲將可能面臨的問題陳述如下：
1、『落實平日考核』評鑑委員將如何產生（是否該輪流）。
2、基於立足點的平等，主任是否將列入考核範圍。
3、『平日考核』就是隨時考核隨時改進，考核結果多久揭露一次（不能一年算一次
總帳，那將失去意義）。
4、考核的辦法不能踰越四條一款的八項內容。
5、日後學校在『平日考核』方面若有出現爭議，將100%為『會員』爭取權益。
§ 莫因提高會費而放棄加入教師會
市教師會為何提高會費，之前已經有提出過說帖，我想大家都了解；市教師會是因為有大家加入才會成立，若是大家選擇離開，那這個組織就會解散，在我們面對當前難關之時，我們實在需要這個組織為我們發聲、為我們排解。現今學校收取會費由1000增加為1300，若以大家所得到的利益相衡量，其實收穫是千百倍於300元的，相信大家都不想在教學生涯中考績被打個『乙等』；在『平時考核』中可能被不公平對待。若是我們沒有個組織來替我們發聲、有所依靠，那我們就是一群散兵，我們該如何對抗教育局這隻大鯊魚呢？
七年前，本人很榮幸有機會到前鎮高中服務，歡喜加入前鎮高中教師會，這七年來，不管外界環境如何變遷，感謝前中讓我有安定的環境教書；感謝所有會員老師三年前的支持，給了我服務大家的機會，擔任會長以來，一直希望能為所有會員老師及同仁提供良善服務，更希望能讓大家認同本會，以身為前鎮高中教師會一員為榮，其實你或我都是前中教師會的當然成員，唯有我們認同彼此的身份──我們就是前鎮高中教師會的一份子，熱情積極參與學校活動，散播出去給學生的就是正面熱愛學校力量，我們的學生也會以前鎮高中一員為榮，學校氣氛更為和樂，「優質前中」就不僅是執行中計畫，而是你我相互分享的果實。
優質前中需要你我，教師會在此承諾，日後必定更加強本會的服務，提高會員老師的福利，凝聚向心力，請大家不要因提高會費而放棄加入。
教師會會長 董修身 敬上
中華民國97年12月16日
