時間:106年6月27日中午11:30
地點:行政大樓6樓會議室
參加人員:見簽名單
一.主席報告:
- 感謝理事團隊(活動組：吳后菊老師、程立維老師 ,文書組：洪碧霞老師、葉力嘉老師 .總務組：賴育宏老師 ,福利組：梁淑芳老師 ,監事 ：歐哲銓老師、許雅婷老師、蔡尚儒老師 )的協助,讓我能順利完成今年的工作,也請大家給我們掌聲,謝謝
- 目前會員總人數為69人,根據章程第五條：本校校長、退休及代理教師、教官及職員得申請, 繳交會費,為準會員。準會員無選舉權(共計9人無選舉與被選舉權)。有選舉投票權的會員老師共60位,選舉理事七人,每人每票得圈選七人, 多於七人者視為廢票,選舉監事三人,每人每票得圈選三人, 多於三人者視為廢票。 請注意這三人應為不同科的會員。
- 下屆會費開始繳交囉
( 1).新會員於106/12/31前預繳107年度會(1200元)費者，免收入會費。
( 2).為給會員更多保障，繳納107年會費，加贈【教師責任險】。
(3).學校教師會費另收200元
- 教師會重要會務報告
全教總及市教師會努力成果
壹.教育政策
1.年金改革合理化
2.爭取維持教師介聘但書（如有特殊情形，服務2學期即可申請）
3.長期關注特教議題
理事長董書攸於教審會提出二項特教提案：
(1)改善國中小及幼兒園「普通班中特教生過多」之不正常現象，以維護學生之受教品質。
(2)有關「學習障礙鑑定標準偏嚴」現象，造成學障生無法獲得特教資源，請設法改善之。
貳.教育研發
一、樹立教學典範彰顯教師專業形象
（一）舉辦106年度SUPER教師獎
（二）SUPER教師教學心得與經驗分享
二、教學研發團隊運作概況
（一）生態、食農教育推動
（二）性平教育推動
（三）翻轉教育推動
三、教師進修成長課程舉辦與規劃
【2017薩提爾成長模式-教師群自我成長工作坊】
【高雄基地班運作計畫撰寫說明會】
【高雄基地班團隊共創增能活動】
【2017薩提爾成長模式-教師群自我成長工作坊3+4階課程】
叁、教師服務
一、福利
1.提供會員夥伴特力集團聯合員購優惠活動、地球日滿額贈優惠
2.提供會員夥伴高鐵8折優待乘車兌換券
3.協辦「夏日情戀」未婚聯誼活動
4.處理各家電信優惠方案申請、發行會員福利電子報、會員教師責任險、各項好
康團購…等相關業務。
5.辦理各類優惠：
二、申訴諮詢
本會網站設置申訴諮詢表單（首頁/線上申請），歡迎會員善加利用。
三、教責險支持
在這個怪獸家長屢見不鮮的時代，近半年來已有數起認真的老師，涉入親師紛爭而啟動了教責險，工會為了讓會員老師安心教學，免去不必要的干擾，持續用教責險守護兢兢業業的會員夥伴。
校內活動
1.迎新活動
2.邀請市教師會副理事長蒞校年金宣講
3.推動薪資銀行轉換
4.推動校內抗議年金改革不公活動
5.協助周筱葳老師參選super 教師
監督與協助校務
1.參與每週一召開的行政會議，即時提供建言和反映意見。(請參閱總務處公告之會議記錄)
2.隨時在學校的工會的臉書提供最新資訊。
3.每月召開理事會議，及每兩個月召開一次理監事聯席會議討論各
科意見與重要議題，所有會議記錄均公布在教師會的官網，歡迎參閱。
4.參與課發會、教評會、教師成績考核委員會、導師遴選會議、教務會議、特教推行委員會、午餐供應委員會、各項活動籌備與檢討會議等等
二.討論議案
案由一：請追認106學年度的經費收支表
說明:@104年度總會費餘額為53149元
@主要收入為會員常年會費(每人200元)。
@主要支出項目為：會員迎新聯誼及會員大會活動費
@結餘共62204元
決議:通過
案由二:通過106學年的經費收支預算表
說明：上、下學期各辦一場活動，經費預計共10000元左右。
決議:通過
三:臨時動議
提案人:洪碧霞老師
案由:請學校重視學生的需求，在耐震補強工程期間另找地點延續合作社的經營
說明:
據聞學校因為綜合樓要進行耐震補強工程的關係，將於7月到明年1月關閉合作社。這件事引起學生很大的不安，不少學生依賴合作社提供的早餐和點心來滿足基本的生活需求，包括護士小姐都提醒有些低血糖的學生一定要讓他們可以買到早餐吃。雖然總務處可以設法提供小零食的販賣機，但你我都知道零食無法取代正餐。有些學生因為家庭因素，無法在家裡用餐，全家超商雖然就在對面，但是也因為趕7：30準時進校的緣故，沒時間去全家買早餐。 青少年正在發育期間，對食物的需求量大。一天上課下來，下午對點心的需求也很大。更何況還要要上第九節的班級?如果沒有合作社提供點心，學生的心情可能更加浮動不安，偷偷訂購外食的機率將會大量增加，徒增學校管理上的困擾。 雖然上述需要早餐和點心的學生相對而言可能是少數，但還是希望可以盡量照顧這些學生的需求。因為學生沒吃東西精神就不佳，無法好好上課，對他們的健康和學習可能帶來不利的影響。 希望學校能設法尋找合適的地點，讓合作社持續經營。
合作社理事主席回應:
關於有老師和同學詢問停業時間能否設立攤位賣早餐，目前考量於實際營運狀況，實施的困難點如下：
1.賣早餐的時段只有下課時間，然而聘請工讀生賣早餐必
須以整個時段來計算薪資，於營收上恐怕會造成極沉重
的負擔，甚至有很高的虧本可能。
2.販售早餐缺乏儲藏食品的空間，不但有新鮮上的疑慮，
亦有很大的庫存壓力。
3.若要販售早餐，法規限制必需要合格的廠商，然而早餐
廠商送貨時間有固定時段，恐怕早餐送來後無法馬上有
人接收並販售，會有衛生上的疑慮。 礙於以上三點，
故販售早餐之計畫難以實行，目前有考慮其他替代方案，
然因為考量點許多，加上法規問題，故不見得在最後能
合大家心意，在此還先請各位老師同學體諒包涵。
決議:全部16人,贊成在校務會議提出討論9人,反對在校務會議提出討論6人,所以在校務會議提出討論
四.邀請陳健治副理事長蒞校年金宣講
五.理監事開票結果
投票人員
由監事蔡尚儒老師監督下進行開票
監事
有效票37張
廢票7張
當選人
歐哲銓23票
許雅婷7票
陳佩瑱7票
理事
當選人
行政:程立維秘書
國文:吳姿蓉老師
英文:曾彩娟老師
數學:黎福全老師
社會:李佳振老師
自然:葉力嘉老師
藝能:李錦芳老師
決議:依開票結果於6月28日中午11:30舉行理監事會議,推選下屆會長