時間：5月3日

本校推薦之super 教師獎的參選人：國文科周筱葳老師

以下照片是教師會理事與同仁們參與座談會推薦周老師的熱烈情況

(攝影：吳后菊理事)

★會議時間：106年4月27日（四）中午12:10~13:10

★會議地點：行政大樓6F教師會辦公室

★主席：會長朱靜瑜老師（藝能科現任理事）

★出席人員：各科理事

梁淑芳老師（國文科）、吳后菊老師（英文科）

葉力嘉老師(自然科)

★主要事項：

1.討論5月3日當天super教師評審來訪工作分配

2.討論會旗選擇

★會議記錄(朱靜瑜)

主席報告

1. 已於行政會議提開學準備日可否安排super教師蒞校分享
2. 已邀請校長主任出席5月3日super教師評審訪視會議
3. 校長已交代教務處購買當天咖啡及點心,費用由家長會支付
4. 綜合大樓防震工程會於5月底發包,各科視聽教室請提前安排搬遷事宜

議題:

一.5月3日當天super教師評審來訪工作分配

門口接待:朱靜瑜 歐哲銓

會議室準備:秀琴姊

餐飲:梁淑芳

拍照:吳后菊

入班: 朱靜瑜 歐哲銓

送客:朱靜瑜 歐哲銓

二.會旗選擇

字體

1.細明體

2.標楷體

3.隸書體

大小

決議:選用上圖高雄高工的字體及大小

補充說明:會後已訂製長8尺寬2.5呎價格600元會旗一面

★會議時間：106年3月21日（三）中午12:10~13:10

★會議地點：行政大樓6F教師會辦公室

★主席：會長朱靜瑜老師（藝能科現任理事）

★記錄：洪碧霞理事

★出席人員：各科理事

梁淑芳老師（國文科）、吳后菊老師（英文科）

葉力嘉老師(自然科)、賴育宏老師(數學科)

程立維老師(行政代表)、洪碧霞老師(社會科)

★主要討論議題：

1.SUPER教師教學心得與經驗分享:

已於3月20日行政會議先知會各處室,等市教師會排好日期再公告,到時再麻煩各位理事多多宣傳。

2.徵求教師工會4月26日會員代表大會代表(1-3名)

決議：請會長代表。

3.教師會是否參與校慶活動?

決議：考量多數理事均為導師，班級擺攤事務繁忙，今年仍不辦理。

4.是否製作教師會會旗?

決議：衡量經費狀況，可以製作，參考他校的範例再決定樣式。

5.會員大會是否安排年金講解?

決議：因為年金改革法案應該在今年五月會在立法院通過，因此六月時的會員大會，除了改選理監事之外，也可以請高雄市教師職業工會派幹部前來解說新的局勢，讓同仁即早因應。除非議事再有所延宕。

也請各科推薦下一屆的理事人選。

6.教育實務研討會會議紀錄還未公布在網站上， 等公布之後，會長再印給大家。

7.理事會議時間為星期幾?

決議：星期四中午。

★臨時動議

1.教師會是否主動協助製作有關107課綱的Q&A發給同仁，協助行政說明相關疑問。(碧霞理事)

決議：各科有任何問題直接詢問行政即可。

★會議時間：105年12月29日（四）中午12:10~13:10

★會議地點：行政大樓6F教師會辦公室

★主席：會長朱靜瑜老師（藝能科現任理事）

★出席人員：各科理事

梁淑芳老師（國文科）、吳后菊老師（英文科）

葉力嘉老師(自然科)

★主要事項：

1.討論106 super教師人選

2.討論薪資轉帳銀行事宜

★會議記錄(朱靜瑜)

1理事會公開抽出餐券得獎者 國文科鮑可軒老師

2更換薪資銀行一事 於本次會議共同修訂問卷內容 請各科理事轉發同仁填寫

並於1月6日星期五收回統計

註：附上陳建志老師傳來的公文

3推舉國文科周筱葳參選106 super教師甄選 也已徵求周老師同意 感謝她願意為校爭取榮譽

★會議時間：105年11月7日（一）中午12:10~13:10

★會議地點：行政大樓6F教師會辦公室

★主席：會長朱靜瑜老師（藝能科現任理事）

★出席人員：

1.各科理事：

梁淑芳老師（國文科）、吳后菊老師（英文科）

賴育宏老師（數學科）、洪碧霞老師（社會科）

葉力嘉老師（自然科）、程立維秘書（行政代表）

2.監事：

蔡尚儒老師（數學科）、歐哲銓老師（國文科）、

許雅婷老師（英文科）

(詳見簽到單)

一、主席報告：

1.發下會員名單給各科理事，以便發放資料，掌握會員狀況。

2.預定在11月29日中午11：30~13：00舉辦退休年金最新情勢與因應演講，地點是在行政大樓六樓會議室，邀請陳建志副理事長前來演說。請欲參加者向各科理事登記。

3.根據高雄市教師職業工會會員福利互助金申請辦法，從105年1月1日起，凡本會會員入會一年，未積欠任何應繳費用，無違反本會章程規定情事，得申請生育祝賀金、住院慰問金以及死亡慰問金，詳請請洽各科理事。

4.發下大學考招各方案，請理事先帶回研究，日後將請各科協助問卷調查，以如實反映基層教師意見。

二、討論議題：

1.最近高三模擬考期間，有老師反映意見如下：(1)週五剛好跟社團活動時間重疊，造成的噪音太大，應該改進。(2)教官室的廣播也造成干擾(3)高三在考試，但隔壁高二班級在上課，也造成很大的影響。

決議：(1).請教務處注意錯開社團時間，若為配合出版社無法錯開，也應在學期初機動調整班會課與社團課對調，使模擬考與社團錯開。

(2).請教官室幫忙注意。(3)請教務處發通知給勤學樓鄰近高三的高二班級各科老師，麻煩注意上課音量以及調整上課方式，儘量採靜態方式進行，以免造成干擾。

2.關於整潔秩序的成績評比，有導師反映執勤的老師未去執勤，卻有成績，或整星期都沒有成績，使學生喪失努力的動力與對競賽公平性的信任。

決議：(1)請教官多宣導新的評分方式，亦即若教師因為特殊理由無法當日評分，也應於日後補評分。也請學校多宣導老師應按時評分，做學生最佳的榜樣。

(2)學務處應在每週一上網公布上週各班整潔秩序的評比情況，以供師生查閱改善。

3.勤學樓教室的單槍投影角度太低。

決議：建請總務處請廠商調整一下仰角，儘量讓教室內所有學生都看的到。

(記錄：碧霞)

前鎮高中教師工會第十二屆第四次理事會議

★會議時間：105年9月21日（三）中午12:10~13:10

★會議地點：行政大樓3F會議室

★主席：會長朱靜瑜老師（藝能科現任理事）

★出席人員：各科理事

梁淑芳老師（國文科）、吳后菊老師（英文科）

賴育宏老師（數學科）、洪碧霞老師（社會科）

程立維秘書（行政代表）、葉力嘉老師(自然科)

★主要事項：

1.討論迎新事宜。

2.請各科理事將所收齊的會員報名表、月扣繳單、教責險保險單以及年費每人1400元(月繳者須另外收取現金200元)帶來交給總務組育宏理事。

★會議記錄(碧霞)

1.教評會的教師代表決議讓英文科吳后菊理事出任。

2.迎新餐會決定於段考第一天舉行~10月11日12:00–13:00

3.討論迎新餐會內容：

a.迎新對象為新加入會員的老師；

b.外燴公司：九品香。

c.工作分配：餐點點收：會長；主持：活動組開場，交給會長；

d.經驗分享：導師~碧霞、哲銓；社團：景耀；行政：清泰。(每一人約五分鐘)

e.攝影 ：力嘉

f.簽到：碧霞

4.迎新餐會參加者調查截止日：9/30(五)

5.年金講座約10人左右想聽，預計排第二次段考下午

6.臉書上工會社群維持目前廣邀教職員工加入情況，不限會員。歡迎邀請教職員工加入。

7.體育館漏水問題請學校重視。

8.希望學校在編班會議前，就能告知班上將有特殊生的導師，以示尊重，也讓導師有心理準備。

9.學校應該檢視所有貼在電梯或飲水機旁的標語。如果無法強制實施，建議拿掉或更換為強調禮讓為主。

10.建請工會要求教育局提撥經費給學校維修風災造成的損失。

★會議時間：105年6月8日（三）中午12:10~13:10

★會議地點：行政大樓6F教師會辦公室

★主席：會長林百鴻老師（自然科現任理事）

★出席人員：

1.各科理事：

梁淑芳老師（國文科）、吳后菊老師（英文科）

賴育宏老師（數學科）、洪碧霞老師（社會科）

朱靜瑜老師（藝能科）、程立維秘書（行政代表）

葉力嘉老師(自然科新任理事)

2.監事：

歐哲銓老師（國文科）

★主要事項：

1.因會長另有生涯規畫請辭，由理事推選出新任會長朱靜瑜老師。

2.會員大會問題之行政回應：

(1)社團時間是否改到週五第七、八節?等實施幾年再說。目前不調整。

(2).高雄市有兩間畢業典禮的時間在6/10以前，並未在局裡規定的時間6/10-15。這次要看局的處理態度。

(3).高三請長假之後的第八節輔導課，可否考慮取消?因為已經收錢，下一屆再討論。

(4).學生銷過的方式可以再討論。

(5).二升三時學生有學分數不足、累積記過次數過多等問題，學校會通知，導師也可以告知家長，留下資料。

(6).導師費未調高的問題，市教師會已經在處理。

3.討論校務會議的提案內容：

一、體育課在戶外太熱，學校是否可以建風雨操場?在尚未規畫前，是否可以盡量少排4、5節?

二、室外籃球場已整修，但學生受傷頻傳，建議校長主任再行會勘

三、繼工藝大樓之後，綜和大樓即將進行防震補強，屆時專科教室會遷到哪裡?請妥為處理。

決議：請體育科持續跟學校提出建言，教師會會長也會持續在行政會議上追蹤進度。

4.關於服儀公聽會的建議：

1. 建請學務處蒐集各校資料，提供老師參考。
2. 建請各科提出特殊服儀需求給教務處，例如體育課不准穿拖鞋。

5.建請教官在朝會宣導家長接送學生不要都擠在大門口。

時間：2016年6月3日(週五)
地點：行政大樓六樓會議室
參加人員：見簽到單(共32位)

一、校內外會務報告。

二、校長辦學績效問卷結果分析。

三、有關更換薪資轉帳銀行的問題。

四、因現任會長請辭，補選自然科理事。

結果：葉力嘉老師當選。

五、臨時動議：

1.社團時間是否有其他時間可以安排?例如改到週五第七、八節?

2.畢業典禮的時間是否可以更彈性?

3.高三可以請長假之後，各班仍在班學習的學生並不多，是否仍有上第八節的必要?第八節是輔導課，可否考慮取消?

4.學生銷過的方式太過簡單，是否可以變更銷過的愛校服務次數，以及服務的內容和範圍?遇到履勸不聽不累犯，是否可以拒絕該生銷過的權利?

5.學生無法順利畢業(學分數不足、累積記過次數過多等)，是否可以提前以掛號寄信的方式通知?

6.導師費調高至3000元一直還沒有下文，是否可以了解其中的原因?

• 會議時間：105年5月5日（四）中午12:10~13:10
• 會議地點：行政大樓6F教師會辦公室
• 主席：會長林百鴻（自然科）
• 會議紀錄：文書組
• 出席人員：如簽到單

第十二屆各科理事：梁淑芳（國文科）、吳后菊（英文科）、賴育宏（數學科）、

洪碧霞（社會科）、朱靜瑜（藝能科）、程立維（行政代表）

監事：蔡尚儒（數學科）、歐哲銓（國文科）、許雅婷（英文科）

六、議程內容：

(一)行政會報反映事項及回應:

1. 特殊學生於期中轉班時，請教務處訂定相關特殊生的編(轉)班辦法，切勿

過度集中於少數班級，造成導師負擔過重。

Ans：暫無回應

2. 教育局副局長蒞校卻無人知曉、保險業者裝熟卻能闖入校園，雖然校務會

  議中同仁反對在校門口裝設柵欄，但這些狀況還是要集思廣益，討論出改

  善的方式，以維持校園基本的安全和穩定。

Ans：輔導室意見：有接到推廣電子圍牆的相關公文可以參考

校長：電子圍牆須配合監視器裝設，暫無相關經費可支應

3. 學生盜拷晶片卡的情況嚴重，部分學生藉此進入勤學樓7樓，該樓層屬於

  偏僻、高度較高的禁區，若不處理晶片盜拷的問題，恐會衍生校安問題。

Ans：總務處意見：避免浪費，將於本屆高三學生畢業後，再行更換

4. 學生請假請務必要求學生告知導師並獲得簽名。若是事態緊急，也請教官

  室可以隨後以電話或是書面方式通知導師。

Ans：暫無回應

5. 請總務處研議提供教職員工一整年的收入總表，以利於核對與報稅。

  Ans：校長：收入種類繁多，要逐一條列並製成總表，並不容易

總務處意見：兼代課費用發放時間不一定，不容易製表

會後出納組意見：系統原本就有相關資料，提供並不困難。唯轉成可

       以以電子郵件發送的檔案，需要請廠商來設定。

6. 校園玄關的布置仍停留在四五年前的設計，很難讓外賓認識近年校園的發

   展，甚至現任校長是誰，也很難從現有的布置來判斷。建議行政單位可以

   開始研擬相關布置的設計。

Ans：校長：校園相關布置配合校務評鑑時程，上次評鑑時間恰好在謝校

長最後一年任內，所以仍留下相關布置。謝謝教師會提醒，將會於下

次校務評鑑前著手規劃新布置。

7. 教師會已經草擬校長辦學問卷調查表，下周將廣發予全校教職同仁，回收

  統計後，會把相關的統計資料提供給校長，作為校長辦學方式的參考。

     Ans： 校長：辦學難免會有盲點，再請教師會蒐集資料後，提供我參考

(二)四月份會務報告:

1. 經過爭取，總務處於4月21日寄發「104 年度薪資所得明細資料」至個

人電子信箱，請同仁注意是否有收到相關資料。若有，請同仁查核是否與

實際支領狀況相符，以利於報稅使用；若無，請同仁盡速向出納組王組長

錦慧反映。

特別提醒：有的地方總數有出入是因為部分新資不必課稅，故不表列於上。

2. 下學年度，夏日新校長即將完成在本校的第一屆校長任期，也將於明年

四月左右討論連任相關事宜。為更全面且更有效的蒐集全校教職員工的意

見，以高雄市教師工會101年度校長辦學績效問卷為範本，草擬適合本校

的辦學績效的問卷調查，並於4月29日委託各科理事、監事代為發放，

特此感謝大家的幫忙。

現階段回收的問卷數量約70份，若還有同仁還未繳交問卷，函請各位理

事幫忙回收，並於本周五(5月6日)前繳回，將開始統計問卷資料。

3. 高雄市教師職業工會將於5月18日假中正國小召開會員代表大會，有興

趣的理、監事可踴躍前往。另外，若有任何意見想要透過該會議的提案，

做成正式的市教師會決議，請即早提出議案並先做成內部決議後，始提出。

4. 107課綱實施在即，教育部也提出106學年度全面模擬的想法，請各位理

事提醒同仁在課務和人事聘任上，務必以107課綱的架構作考量，以免造

成人力、課程失衡的現象。

5. 新版高中職超額介聘規範已於4月20日公告，並立即生效。相關規定詳

如附件，請參閱。

6. 高雄市教師工會是學校和老師堅強的後盾，如果學校、老師遇到家長提

出不合理要求時，可以尋求工會的協助與支持。

(三)討論事項:

1.本學期會員大會時間暫定6月3日(五)，請討論時間是否適恰以及辦理的

形式。

決議：通過。提供每一位與會會員一杯綠豆湯。

2.各科辦公室旁飲水機，該開放給所有同學使用還是以老師使用為限(主)?

請討論。

決議：1.學生主要是來取用冰水，因此解決之道應思考是否全面取消冰水

或全面提供冰水?

2.若說依校規處置，校規並無規範細節，老師願意跟學生分享飲水

機，但主要問題出在學生的態度。學生是否願意禮讓老師先用?

這才是根本問題所在。

七、臨時動議   無

八、散會

會議時間：105年3月31日（四）中午12:10~13:10

• 會議地點：行政大樓6F教師會辦公室
• 主席：會長林百鴻（自然科）
• 會議紀錄：文書組
• 出席人員：如簽到單

第十二屆各科理事：梁淑芳（國文科）、吳后菊（英文科）、賴育宏（數學科）、

洪碧霞（社會科）、朱靜瑜（藝能科）、程立維（行政代表）

六、議程內容：

(一)行政會報反映事項及回應:

1. 星期五下午的排課，先前已經有協商好排課原則是將第八節安排予導

師，但若將第五節也安排給導師上課，將造成導師連四節上課的沉重負

擔，建議「週五第五節盡量避免排給導師」，納入排課原則並列入交接時

交辦事項。

Ans： 因部份藝能科課務有連二堂的需求，所以星期五第5節可以單獨排課的

科目和老師不多，因此週五第5節不排導師確實有困難，請老師們能體

諒。

2. 若非經常性事務或懲處，煩請各處室簽發獎懲單予導師核單時，載明事

       由或主動口頭告知導師，以利導師判斷核單事由且掌握學生狀況。

Ans：學務處將會針對非一般性的懲處和獎勵，於獎懲單後附上說明。

3. 電子菸還無相關校規罰則，建議教官室、學務處擬定。

Ans：教官室已經擬定相關罰則，將於期末校務會議中提案。

4. 勤學樓電梯面板損壞嚴重、奮發樓晶片拷貝狀況嚴重，建議修繕之餘，

  也能擬定罰則並確實落實，以嚇止歪風。

Ans：總務處意見：勤學樓電梯面板已經報。奮發樓晶片若要重新設定，要將老

師手上有的晶片回收後重新設定，需要經費且工程較為浩大。

校長裁示：請總務處將奮發樓密碼重新設定。

5. 月考期間，提早交卷的同學在教室外面聚集、吵鬧，監考老師無法兼顧教室內的監考和教室外的規矩，勢必要請行政同仁支援，請釐清走廊秩序維持的責任歸屬單位。

Ans： 教務處意見：教官現在有監考，所以人力有限，將於期末校務會議討論

教官監考時數是否變動。

6. 部分班級生活常規不良且日益嚴重，單獨靠導師管理只能收到短期的效果，無法有效的嚇止，建議針對這些狀況特殊的班級召開相關會議，並在會議中，導師、教官、學務處等單位相互提出需求和支援，以解決學生常規日益不佳的狀況。

7. 國教署於12發函表示合作社不得做為教科書委辦的單位，全教總雖於105.1.18發函希望再研議，不過國教署函覆表示104年度下學期為合作社委辦教科書採購的最後期限，且必須有熟稔政府採購法的合作社相關人員，之後將不再通融。顯見合作社委辦教科書採購有其違法的可能性，請學校相關單位做好必要的因應。

Ans： 校長裁示：國教署規範的是國立高中，我們適用的相關辦法則要請示高

雄市教育局的意見

8. 月考時程變動，主要是因為班會時段若挪為月考時段，學生社團和班會課時數將不符合教育部課程相關規定，且該時段若為月考時間，將會出現一個時段兩個鐘點發放的問題。因此，建議教務處主動說明班會課時段不適合當月考時段的原因，並且在期末各科教學研究會時，商討是否將之後第一次段考的時間更動為三天、或是將考試科目加以整併，以根本解決問題。

Ans： 教務處意見：之後將會尊重學務處排定班會課的時段，不挪它用。考科太多的狀況，將通盤討論。

• 代為宣導事項：因家長會募款狀況不佳，原本在學測、指考時為了體恤老師到場指導的辛苦所發放的誤餐費，將無法繼續發放，函請見諒。

(二)三月份會務報告:

1. 近日仍有新會員陸續加入教師會，本會表示感謝與歡迎。但是非團辦時

間加入教師會會有手續上繁瑣的問題，包含送件至市教師會、市教師會統

整、傳真至全教總申請…等，在申辦時間上需要15~30天，函請新加入會

員見諒。也請各理事鼓勵老師盡量在每年8~10月間繳交會費，必定可以

準時拿到會員卡。

2. 經過全教總的努力，高中職導師費除了納入職務加給、併入考績計算外，

也調高導師費至3000元，不過因為公文往返等因素，現階段導師費仍以

2000元發放，待行政院鈞長簽核後，將補發105年2月起的不足額部分

(1000元)。另外，因為導師費已經納入職務加給，因此，未達《教師請假

規則》所定扣薪條件（例如事假及家庭照顧假合計超過七日，應按日扣

薪），將不再扣導師費。有關此一部分，學務處表示已經收到高雄市教育

局的指示，這學期起已經暫不扣請假的導師費。至於代理導師衍生的費用，

則以它項支應。

3. 高雄市教師工會於105年1月1日起，開放會員福利互助金的申請，舉凡生

育祝賀、住院、死亡慰問等，皆可依規定申請，請幫忙注意會員夥伴是否符

合相關條件並提醒他申請。相關辦法詳如附件。

4. 因應107課綱的衝擊，學生圖像、課程地圖、考招連動等研習各學科中心皆

有辦理，請鼓勵各科會員老師參加，充實校園老師的能量，以期順利面對

107課綱所帶來的變化。

5. 近期校園內部份班級生活常規較為脫序，導師或是任課老師若再管教上有需

要協助的部份，可以主動洽詢學務處、教官室等單位，共同維護校園內的穩

定和學習品質。

(三)討論事項:

1.現行教學區的關閉時間為(1)無第九節班級，17:30前離開教室；(2)有第

九節班級，18:30前離開教室。違反規定的班級，將開勸導單。

有關此一規定，是否有修改的必要，請討論。

決議：

• 簡化班級因為配合學校活動而需要留校的申請程序。可做成類似目前的請假單三聯式申請表，一張給家長簽名，一張給導師簽名。最晚只能留到6：30。
• 給各班級的勸導單不能說要處罰幹部。

2.校慶將至，請討論教師會是否要針對校慶辦理相關活動?(例如暖流會)

決議：教師會不舉辦活動，但是支持暖流會，也支持自然科老師所發起的

咖啡義賣，讓愛在校園流動。

3.請討論本學期會員大會的時間和活動內容。

決議：根據章程每年六月要召開會員大會，大致上可在第二次段考結束後

舉辦，利用中午時間，在40分鐘內結束較為可行。

• 臨時動議

1. 學期中可否轉班?應有一致標準。
2. 若導師在上課不在辦公室，教官核准了學生請假外出，也應該留言通知導師，讓導師知情。
3. 肯定教官為加強學生學習常規的努力，但有時突然進教室沒收學生手機，會造成授課氣氛中斷與教師的尷尬，建請改善。
4. 校園安全必須重視，推銷員冒充熟客開車進停車場，甚至藉口找教師未得逞竟出口威脅，都須設法防止。

七、散會