時間:2016年10月11日中午 地點:行政大樓六樓會議室 攝影:葉力嘉理事
歡迎super 教師獎評審蒞臨本校
前鎮高中教師工會第十二屆第七次理事會議紀錄
★會議時間:106年4月27日(四)中午12:10~13:10
★會議地點:行政大樓6F教師會辦公室
★主席:會長朱靜瑜老師(藝能科現任理事)
★出席人員:各科理事
梁淑芳老師(國文科)、吳后菊老師(英文科)
葉力嘉老師(自然科)
★主要事項:
1.討論5月3日當天super教師評審來訪工作分配
2.討論會旗選擇
★會議記錄(朱靜瑜)
主席報告
- 已於行政會議提開學準備日可否安排super教師蒞校分享
- 已邀請校長主任出席5月3日super教師評審訪視會議
- 校長已交代教務處購買當天咖啡及點心,費用由家長會支付
- 綜合大樓防震工程會於5月底發包,各科視聽教室請提前安排搬遷事宜
議題:
一.5月3日當天super教師評審來訪工作分配
門口接待:朱靜瑜 歐哲銓
會議室準備:秀琴姊
餐飲:梁淑芳
拍照:吳后菊
入班: 朱靜瑜 歐哲銓
送客:朱靜瑜 歐哲銓
二.會旗選擇
字體
1.細明體
高雄市立前鎮高中教師會 |
2.標楷體
高雄市立前鎮高中教師會 |
3.隸書體
高雄市立前鎮高中教師會 |
大小
決議:選用上圖高雄高工的字體及大小
補充說明:會後已訂製長8尺寬2.5呎價格600元會旗一面
前鎮高中教師工會第十二屆第六次理事會議記錄
★會議時間:106年3月21日(三)中午12:10~13:10
★會議地點:行政大樓6F教師會辦公室
★主席:會長朱靜瑜老師(藝能科現任理事)
★記錄:洪碧霞理事
★出席人員:各科理事
梁淑芳老師(國文科)、吳后菊老師(英文科)
葉力嘉老師(自然科)、賴育宏老師(數學科)
程立維老師(行政代表)、洪碧霞老師(社會科)
★主要討論議題:
1.SUPER教師教學心得與經驗分享:
已於3月20日行政會議先知會各處室,等市教師會排好日期再公告,到時再麻煩各位理事多多宣傳。
2.徵求教師工會4月26日會員代表大會代表(1-3名)
決議:請會長代表。
3.教師會是否參與校慶活動?
決議:考量多數理事均為導師,班級擺攤事務繁忙,今年仍不辦理。
4.是否製作教師會會旗?
決議:衡量經費狀況,可以製作,參考他校的範例再決定樣式。
5.會員大會是否安排年金講解?
決議:因為年金改革法案應該在今年五月會在立法院通過,因此六月時的會員大會,除了改選理監事之外,也可以請高雄市教師職業工會派幹部前來解說新的局勢,讓同仁即早因應。除非議事再有所延宕。
也請各科推薦下一屆的理事人選。
6.教育實務研討會會議紀錄還未公布在網站上, 等公布之後,會長再印給大家。
7.理事會議時間為星期幾?
決議:星期四中午。
★臨時動議
1.教師會是否主動協助製作有關107課綱的Q&A發給同仁,協助行政說明相關疑問。(碧霞理事)
決議:各科有任何問題直接詢問行政即可。
前鎮高中教師工會第十二屆第五次理事會議記錄
★會議時間:105年12月29日(四)中午12:10~13:10
★會議地點:行政大樓6F教師會辦公室
★主席:會長朱靜瑜老師(藝能科現任理事)
★出席人員:各科理事
梁淑芳老師(國文科)、吳后菊老師(英文科)
葉力嘉老師(自然科)
★主要事項:
1.討論106 super教師人選
2.討論薪資轉帳銀行事宜
★會議記錄(朱靜瑜)
1理事會公開抽出餐券得獎者 國文科鮑可軒老師
2更換薪資銀行一事 於本次會議共同修訂問卷內容 請各科理事轉發同仁填寫
並於1月6日星期五收回統計
註:附上陳建志老師傳來的公文
3推舉國文科周筱葳參選106 super教師甄選 也已徵求周老師同意 感謝她願意為校爭取榮譽
第十二屆第五次理監事會議 會議記錄
★會議時間:105年11月7日(一)中午12:10~13:10
★會議地點:行政大樓6F教師會辦公室
★主席:會長朱靜瑜老師(藝能科現任理事)
★出席人員:
1.各科理事:
梁淑芳老師(國文科)、吳后菊老師(英文科)
賴育宏老師(數學科)、洪碧霞老師(社會科)
葉力嘉老師(自然科)、程立維秘書(行政代表)
2.監事:
蔡尚儒老師(數學科)、歐哲銓老師(國文科)、
許雅婷老師(英文科)
(詳見簽到單)
一、主席報告:
1.發下會員名單給各科理事,以便發放資料,掌握會員狀況。
2.預定在11月29日中午11:30~13:00舉辦退休年金最新情勢與因應演講,地點是在行政大樓六樓會議室,邀請陳建志副理事長前來演說。請欲參加者向各科理事登記。
3.根據高雄市教師職業工會會員福利互助金申請辦法,從105年1月1日起,凡本會會員入會一年,未積欠任何應繳費用,無違反本會章程規定情事,得申請生育祝賀金、住院慰問金以及死亡慰問金,詳請請洽各科理事。
4.發下大學考招各方案,請理事先帶回研究,日後將請各科協助問卷調查,以如實反映基層教師意見。
二、討論議題:
1.最近高三模擬考期間,有老師反映意見如下:(1)週五剛好跟社團活動時間重疊,造成的噪音太大,應該改進。(2)教官室的廣播也造成干擾(3)高三在考試,但隔壁高二班級在上課,也造成很大的影響。
決議:(1).請教務處注意錯開社團時間,若為配合出版社無法錯開,也應在學期初機動調整班會課與社團課對調,使模擬考與社團錯開。
(2).請教官室幫忙注意。(3)請教務處發通知給勤學樓鄰近高三的高二班級各科老師,麻煩注意上課音量以及調整上課方式,儘量採靜態方式進行,以免造成干擾。
2.關於整潔秩序的成績評比,有導師反映執勤的老師未去執勤,卻有成績,或整星期都沒有成績,使學生喪失努力的動力與對競賽公平性的信任。
決議:(1)請教官多宣導新的評分方式,亦即若教師因為特殊理由無法當日評分,也應於日後補評分。也請學校多宣導老師應按時評分,做學生最佳的榜樣。
(2)學務處應在每週一上網公布上週各班整潔秩序的評比情況,以供師生查閱改善。
3.勤學樓教室的單槍投影角度太低。
決議:建請總務處請廠商調整一下仰角,儘量讓教室內所有學生都看的到。
(記錄:碧霞)
前鎮高中教師工會第十二屆第四次理事會議紀錄
前鎮高中教師工會第十二屆第四次理事會議
★會議時間:105年9月21日(三)中午12:10~13:10
★會議地點:行政大樓3F會議室
★主席:會長朱靜瑜老師(藝能科現任理事)
★出席人員:各科理事
梁淑芳老師(國文科)、吳后菊老師(英文科)
賴育宏老師(數學科)、洪碧霞老師(社會科)
程立維秘書(行政代表)、葉力嘉老師(自然科)
★主要事項:
1.討論迎新事宜。
2.請各科理事將所收齊的會員報名表、月扣繳單、教責險保險單以及年費每人1400元(月繳者須另外收取現金200元)帶來交給總務組育宏理事。
★會議記錄(碧霞)
1.教評會的教師代表決議讓英文科吳后菊理事出任。
2.迎新餐會決定於段考第一天舉行~10月11日12:00–13:00
3.討論迎新餐會內容:
a.迎新對象為新加入會員的老師;
b.外燴公司:九品香。
c.工作分配:餐點點收:會長;主持:活動組開場,交給會長;
d.經驗分享:導師~碧霞、哲銓;社團:景耀;行政:清泰。(每一人約五分鐘)
e.攝影 :力嘉
f.簽到:碧霞
4.迎新餐會參加者調查截止日:9/30(五)
5.年金講座約10人左右想聽,預計排第二次段考下午
6.臉書上工會社群維持目前廣邀教職員工加入情況,不限會員。歡迎邀請教職員工加入。
7.體育館漏水問題請學校重視。
8.希望學校在編班會議前,就能告知班上將有特殊生的導師,以示尊重,也讓導師有心理準備。
9.學校應該檢視所有貼在電梯或飲水機旁的標語。如果無法強制實施,建議拿掉或更換為強調禮讓為主。
10.建請工會要求教育局提撥經費給學校維修風災造成的損失。
第12屆第四次理監事會議會議記錄
★會議時間:105年6月8日(三)中午12:10~13:10
★會議地點:行政大樓6F教師會辦公室
★主席:會長林百鴻老師(自然科現任理事)
★出席人員:
1.各科理事:
梁淑芳老師(國文科)、吳后菊老師(英文科)
賴育宏老師(數學科)、洪碧霞老師(社會科)
朱靜瑜老師(藝能科)、程立維秘書(行政代表)
葉力嘉老師(自然科新任理事)
2.監事:
歐哲銓老師(國文科)
★主要事項:
1.因會長另有生涯規畫請辭,由理事推選出新任會長朱靜瑜老師。
2.會員大會問題之行政回應:
(1)社團時間是否改到週五第七、八節?等實施幾年再說。目前不調整。
(2).高雄市有兩間畢業典禮的時間在6/10以前,並未在局裡規定的時間6/10-15。這次要看局的處理態度。
(3).高三請長假之後的第八節輔導課,可否考慮取消?因為已經收錢,下一屆再討論。
(4).學生銷過的方式可以再討論。
(5).二升三時學生有學分數不足、累積記過次數過多等問題,學校會通知,導師也可以告知家長,留下資料。
(6).導師費未調高的問題,市教師會已經在處理。
3.討論校務會議的提案內容:
一、體育課在戶外太熱,學校是否可以建風雨操場?在尚未規畫前,是否可以盡量少排4、5節?
二、室外籃球場已整修,但學生受傷頻傳,建議校長主任再行會勘
三、繼工藝大樓之後,綜和大樓即將進行防震補強,屆時專科教室會遷到哪裡?請妥為處理。
決議:請體育科持續跟學校提出建言,教師會會長也會持續在行政會議上追蹤進度。
4.關於服儀公聽會的建議:
- 建請學務處蒐集各校資料,提供老師參考。
- 建請各科提出特殊服儀需求給教務處,例如體育課不准穿拖鞋。
5.建請教官在朝會宣導家長接送學生不要都擠在大門口。
第12屆第一次會員大會會議記錄
時間:2016年6月3日(週五) 地點:行政大樓六樓會議室 參加人員:見簽到單(共32位) 一、校內外會務報告。
二、校長辦學績效問卷結果分析。
三、有關更換薪資轉帳銀行的問題。
四、因現任會長請辭,補選自然科理事。
結果:葉力嘉老師當選。
五、臨時動議:
1.社團時間是否有其他時間可以安排?例如改到週五第七、八節?
2.畢業典禮的時間是否可以更彈性?
3.高三可以請長假之後,各班仍在班學習的學生並不多,是否仍有上第八節的必要?第八節是輔導課,可否考慮取消?
4.學生銷過的方式太過簡單,是否可以變更銷過的愛校服務次數,以及服務的內容和範圍?遇到履勸不聽不累犯,是否可以拒絕該生銷過的權利?
5.學生無法順利畢業(學分數不足、累積記過次數過多等),是否可以提前以掛號寄信的方式通知?
6.導師費調高至3000元一直還沒有下文,是否可以了解其中的原因?
第十二屆第三次理監事會議記錄
- 會議時間:105年5月5日(四)中午12:10~13:10
- 會議地點:行政大樓6F教師會辦公室
- 主席:會長林百鴻(自然科)
- 會議紀錄:文書組
- 出席人員:如簽到單
第十二屆各科理事:梁淑芳(國文科)、吳后菊(英文科)、賴育宏(數學科)、
洪碧霞(社會科)、朱靜瑜(藝能科)、程立維(行政代表)
監事:蔡尚儒(數學科)、歐哲銓(國文科)、許雅婷(英文科)
六、議程內容:
(一)行政會報反映事項及回應:
- 特殊學生於期中轉班時,請教務處訂定相關特殊生的編(轉)班辦法,切勿
過度集中於少數班級,造成導師負擔過重。
Ans:暫無回應
- 教育局副局長蒞校卻無人知曉、保險業者裝熟卻能闖入校園,雖然校務會
議中同仁反對在校門口裝設柵欄,但這些狀況還是要集思廣益,討論出改
善的方式,以維持校園基本的安全和穩定。
Ans:輔導室意見:有接到推廣電子圍牆的相關公文可以參考
校長:電子圍牆須配合監視器裝設,暫無相關經費可支應
- 學生盜拷晶片卡的情況嚴重,部分學生藉此進入勤學樓7樓,該樓層屬於
偏僻、高度較高的禁區,若不處理晶片盜拷的問題,恐會衍生校安問題。
Ans:總務處意見:避免浪費,將於本屆高三學生畢業後,再行更換
- 學生請假請務必要求學生告知導師並獲得簽名。若是事態緊急,也請教官
室可以隨後以電話或是書面方式通知導師。
Ans:暫無回應
- 請總務處研議提供教職員工一整年的收入總表,以利於核對與報稅。
Ans:校長:收入種類繁多,要逐一條列並製成總表,並不容易
總務處意見:兼代課費用發放時間不一定,不容易製表
會後出納組意見:系統原本就有相關資料,提供並不困難。唯轉成可
以以電子郵件發送的檔案,需要請廠商來設定。
- 校園玄關的布置仍停留在四五年前的設計,很難讓外賓認識近年校園的發
展,甚至現任校長是誰,也很難從現有的布置來判斷。建議行政單位可以
開始研擬相關布置的設計。
Ans:校長:校園相關布置配合校務評鑑時程,上次評鑑時間恰好在謝校
長最後一年任內,所以仍留下相關布置。謝謝教師會提醒,將會於下
次校務評鑑前著手規劃新布置。
- 教師會已經草擬校長辦學問卷調查表,下周將廣發予全校教職同仁,回收
統計後,會把相關的統計資料提供給校長,作為校長辦學方式的參考。
Ans: 校長:辦學難免會有盲點,再請教師會蒐集資料後,提供我參考
(二)四月份會務報告:
- 經過爭取,總務處於4月21日寄發「104 年度薪資所得明細資料」至個
人電子信箱,請同仁注意是否有收到相關資料。若有,請同仁查核是否與
實際支領狀況相符,以利於報稅使用;若無,請同仁盡速向出納組王組長
錦慧反映。
特別提醒:有的地方總數有出入是因為部分新資不必課稅,故不表列於上。
- 下學年度,夏日新校長即將完成在本校的第一屆校長任期,也將於明年
四月左右討論連任相關事宜。為更全面且更有效的蒐集全校教職員工的意
見,以高雄市教師工會101年度校長辦學績效問卷為範本,草擬適合本校
的辦學績效的問卷調查,並於4月29日委託各科理事、監事代為發放,
特此感謝大家的幫忙。
現階段回收的問卷數量約70份,若還有同仁還未繳交問卷,函請各位理
事幫忙回收,並於本周五(5月6日)前繳回,將開始統計問卷資料。
- 高雄市教師職業工會將於5月18日假中正國小召開會員代表大會,有興
趣的理、監事可踴躍前往。另外,若有任何意見想要透過該會議的提案,
做成正式的市教師會決議,請即早提出議案並先做成內部決議後,始提出。
- 107課綱實施在即,教育部也提出106學年度全面模擬的想法,請各位理
事提醒同仁在課務和人事聘任上,務必以107課綱的架構作考量,以免造
成人力、課程失衡的現象。
- 新版高中職超額介聘規範已於4月20日公告,並立即生效。相關規定詳
如附件,請參閱。
- 高雄市教師工會是學校和老師堅強的後盾,如果學校、老師遇到家長提
出不合理要求時,可以尋求工會的協助與支持。
(三)討論事項:
1.本學期會員大會時間暫定6月3日(五),請討論時間是否適恰以及辦理的
形式。
決議:通過。提供每一位與會會員一杯綠豆湯。
2.各科辦公室旁飲水機,該開放給所有同學使用還是以老師使用為限(主)?
請討論。
決議:1.學生主要是來取用冰水,因此解決之道應思考是否全面取消冰水
或全面提供冰水?
2.若說依校規處置,校規並無規範細節,老師願意跟學生分享飲水
機,但主要問題出在學生的態度。學生是否願意禮讓老師先用?
這才是根本問題所在。
七、臨時動議 無
八、散會