★會議時間：105年11月7日（一）中午12:10~13:10

★會議地點：行政大樓6F教師會辦公室

★主席：會長朱靜瑜老師（藝能科現任理事）

★出席人員：

1.各科理事：

梁淑芳老師（國文科）、吳后菊老師（英文科）

賴育宏老師（數學科）、洪碧霞老師（社會科）

葉力嘉老師（自然科）、程立維秘書（行政代表）

2.監事：

蔡尚儒老師（數學科）、歐哲銓老師（國文科）、

許雅婷老師（英文科）

(詳見簽到單)

一、主席報告：

1.發下會員名單給各科理事，以便發放資料，掌握會員狀況。

2.預定在11月29日中午11：30~13：00舉辦退休年金最新情勢與因應演講，地點是在行政大樓六樓會議室，邀請陳建志副理事長前來演說。請欲參加者向各科理事登記。

3.根據高雄市教師職業工會會員福利互助金申請辦法，從105年1月1日起，凡本會會員入會一年，未積欠任何應繳費用，無違反本會章程規定情事，得申請生育祝賀金、住院慰問金以及死亡慰問金，詳請請洽各科理事。

4.發下大學考招各方案，請理事先帶回研究，日後將請各科協助問卷調查，以如實反映基層教師意見。

二、討論議題：

1.最近高三模擬考期間，有老師反映意見如下：(1)週五剛好跟社團活動時間重疊，造成的噪音太大，應該改進。(2)教官室的廣播也造成干擾(3)高三在考試，但隔壁高二班級在上課，也造成很大的影響。

決議：(1).請教務處注意錯開社團時間，若為配合出版社無法錯開，也應在學期初機動調整班會課與社團課對調，使模擬考與社團錯開。

(2).請教官室幫忙注意。(3)請教務處發通知給勤學樓鄰近高三的高二班級各科老師，麻煩注意上課音量以及調整上課方式，儘量採靜態方式進行，以免造成干擾。

2.關於整潔秩序的成績評比，有導師反映執勤的老師未去執勤，卻有成績，或整星期都沒有成績，使學生喪失努力的動力與對競賽公平性的信任。

決議：(1)請教官多宣導新的評分方式，亦即若教師因為特殊理由無法當日評分，也應於日後補評分。也請學校多宣導老師應按時評分，做學生最佳的榜樣。

(2)學務處應在每週一上網公布上週各班整潔秩序的評比情況，以供師生查閱改善。

3.勤學樓教室的單槍投影角度太低。

決議：建請總務處請廠商調整一下仰角，儘量讓教室內所有學生都看的到。

(記錄：碧霞)

前鎮高中教師工會第十二屆第四次理事會議

★會議時間：105年9月21日（三）中午12:10~13:10

★會議地點：行政大樓3F會議室

★主席：會長朱靜瑜老師（藝能科現任理事）

★出席人員：各科理事

梁淑芳老師（國文科）、吳后菊老師（英文科）

賴育宏老師（數學科）、洪碧霞老師（社會科）

程立維秘書（行政代表）、葉力嘉老師(自然科)

★主要事項：

1.討論迎新事宜。

2.請各科理事將所收齊的會員報名表、月扣繳單、教責險保險單以及年費每人1400元(月繳者須另外收取現金200元)帶來交給總務組育宏理事。

★會議記錄(碧霞)

1.教評會的教師代表決議讓英文科吳后菊理事出任。

2.迎新餐會決定於段考第一天舉行~10月11日12:00–13:00

3.討論迎新餐會內容：

a.迎新對象為新加入會員的老師；

b.外燴公司：九品香。

c.工作分配：餐點點收：會長；主持：活動組開場，交給會長；

d.經驗分享：導師~碧霞、哲銓；社團：景耀；行政：清泰。(每一人約五分鐘)

e.攝影 ：力嘉

f.簽到：碧霞

4.迎新餐會參加者調查截止日：9/30(五)

5.年金講座約10人左右想聽，預計排第二次段考下午

6.臉書上工會社群維持目前廣邀教職員工加入情況，不限會員。歡迎邀請教職員工加入。

7.體育館漏水問題請學校重視。

8.希望學校在編班會議前，就能告知班上將有特殊生的導師，以示尊重，也讓導師有心理準備。

9.學校應該檢視所有貼在電梯或飲水機旁的標語。如果無法強制實施，建議拿掉或更換為強調禮讓為主。

10.建請工會要求教育局提撥經費給學校維修風災造成的損失。

★會議時間：105年6月8日（三）中午12:10~13:10

★會議地點：行政大樓6F教師會辦公室

★主席：會長林百鴻老師（自然科現任理事）

★出席人員：

1.各科理事：

梁淑芳老師（國文科）、吳后菊老師（英文科）

賴育宏老師（數學科）、洪碧霞老師（社會科）

朱靜瑜老師（藝能科）、程立維秘書（行政代表）

葉力嘉老師(自然科新任理事)

2.監事：

歐哲銓老師（國文科）

★主要事項：

1.因會長另有生涯規畫請辭，由理事推選出新任會長朱靜瑜老師。

2.會員大會問題之行政回應：

(1)社團時間是否改到週五第七、八節?等實施幾年再說。目前不調整。

(2).高雄市有兩間畢業典禮的時間在6/10以前，並未在局裡規定的時間6/10-15。這次要看局的處理態度。

(3).高三請長假之後的第八節輔導課，可否考慮取消?因為已經收錢，下一屆再討論。

(4).學生銷過的方式可以再討論。

(5).二升三時學生有學分數不足、累積記過次數過多等問題，學校會通知，導師也可以告知家長，留下資料。

(6).導師費未調高的問題，市教師會已經在處理。

3.討論校務會議的提案內容：

一、體育課在戶外太熱，學校是否可以建風雨操場?在尚未規畫前，是否可以盡量少排4、5節?

二、室外籃球場已整修，但學生受傷頻傳，建議校長主任再行會勘

三、繼工藝大樓之後，綜和大樓即將進行防震補強，屆時專科教室會遷到哪裡?請妥為處理。

決議：請體育科持續跟學校提出建言，教師會會長也會持續在行政會議上追蹤進度。

4.關於服儀公聽會的建議：

1. 建請學務處蒐集各校資料，提供老師參考。
2. 建請各科提出特殊服儀需求給教務處，例如體育課不准穿拖鞋。

5.建請教官在朝會宣導家長接送學生不要都擠在大門口。

時間：2016年6月3日(週五)
地點：行政大樓六樓會議室
參加人員：見簽到單(共32位)

一、校內外會務報告。

二、校長辦學績效問卷結果分析。

三、有關更換薪資轉帳銀行的問題。

四、因現任會長請辭，補選自然科理事。

結果：葉力嘉老師當選。

五、臨時動議：

1.社團時間是否有其他時間可以安排?例如改到週五第七、八節?

2.畢業典禮的時間是否可以更彈性?

3.高三可以請長假之後，各班仍在班學習的學生並不多，是否仍有上第八節的必要?第八節是輔導課，可否考慮取消?

4.學生銷過的方式太過簡單，是否可以變更銷過的愛校服務次數，以及服務的內容和範圍?遇到履勸不聽不累犯，是否可以拒絕該生銷過的權利?

5.學生無法順利畢業(學分數不足、累積記過次數過多等)，是否可以提前以掛號寄信的方式通知?

6.導師費調高至3000元一直還沒有下文，是否可以了解其中的原因?

• 會議時間：105年5月5日（四）中午12:10~13:10
• 會議地點：行政大樓6F教師會辦公室
• 主席：會長林百鴻（自然科）
• 會議紀錄：文書組
• 出席人員：如簽到單

第十二屆各科理事：梁淑芳（國文科）、吳后菊（英文科）、賴育宏（數學科）、

洪碧霞（社會科）、朱靜瑜（藝能科）、程立維（行政代表）

監事：蔡尚儒（數學科）、歐哲銓（國文科）、許雅婷（英文科）

六、議程內容：

(一)行政會報反映事項及回應:

1. 特殊學生於期中轉班時，請教務處訂定相關特殊生的編(轉)班辦法，切勿

過度集中於少數班級，造成導師負擔過重。

Ans：暫無回應

2. 教育局副局長蒞校卻無人知曉、保險業者裝熟卻能闖入校園，雖然校務會

  議中同仁反對在校門口裝設柵欄，但這些狀況還是要集思廣益，討論出改

  善的方式，以維持校園基本的安全和穩定。

Ans：輔導室意見：有接到推廣電子圍牆的相關公文可以參考

校長：電子圍牆須配合監視器裝設，暫無相關經費可支應

3. 學生盜拷晶片卡的情況嚴重，部分學生藉此進入勤學樓7樓，該樓層屬於

  偏僻、高度較高的禁區，若不處理晶片盜拷的問題，恐會衍生校安問題。

Ans：總務處意見：避免浪費，將於本屆高三學生畢業後，再行更換

4. 學生請假請務必要求學生告知導師並獲得簽名。若是事態緊急，也請教官

  室可以隨後以電話或是書面方式通知導師。

Ans：暫無回應

5. 請總務處研議提供教職員工一整年的收入總表，以利於核對與報稅。

  Ans：校長：收入種類繁多，要逐一條列並製成總表，並不容易

總務處意見：兼代課費用發放時間不一定，不容易製表

會後出納組意見：系統原本就有相關資料，提供並不困難。唯轉成可

       以以電子郵件發送的檔案，需要請廠商來設定。

6. 校園玄關的布置仍停留在四五年前的設計，很難讓外賓認識近年校園的發

   展，甚至現任校長是誰，也很難從現有的布置來判斷。建議行政單位可以

   開始研擬相關布置的設計。

Ans：校長：校園相關布置配合校務評鑑時程，上次評鑑時間恰好在謝校

長最後一年任內，所以仍留下相關布置。謝謝教師會提醒，將會於下

次校務評鑑前著手規劃新布置。

7. 教師會已經草擬校長辦學問卷調查表，下周將廣發予全校教職同仁，回收

  統計後，會把相關的統計資料提供給校長，作為校長辦學方式的參考。

     Ans： 校長：辦學難免會有盲點，再請教師會蒐集資料後，提供我參考

(二)四月份會務報告:

1. 經過爭取，總務處於4月21日寄發「104 年度薪資所得明細資料」至個

人電子信箱，請同仁注意是否有收到相關資料。若有，請同仁查核是否與

實際支領狀況相符，以利於報稅使用；若無，請同仁盡速向出納組王組長

錦慧反映。

特別提醒：有的地方總數有出入是因為部分新資不必課稅，故不表列於上。

2. 下學年度，夏日新校長即將完成在本校的第一屆校長任期，也將於明年

四月左右討論連任相關事宜。為更全面且更有效的蒐集全校教職員工的意

見，以高雄市教師工會101年度校長辦學績效問卷為範本，草擬適合本校

的辦學績效的問卷調查，並於4月29日委託各科理事、監事代為發放，

特此感謝大家的幫忙。

現階段回收的問卷數量約70份，若還有同仁還未繳交問卷，函請各位理

事幫忙回收，並於本周五(5月6日)前繳回，將開始統計問卷資料。

3. 高雄市教師職業工會將於5月18日假中正國小召開會員代表大會，有興

趣的理、監事可踴躍前往。另外，若有任何意見想要透過該會議的提案，

做成正式的市教師會決議，請即早提出議案並先做成內部決議後，始提出。

4. 107課綱實施在即，教育部也提出106學年度全面模擬的想法，請各位理

事提醒同仁在課務和人事聘任上，務必以107課綱的架構作考量，以免造

成人力、課程失衡的現象。

5. 新版高中職超額介聘規範已於4月20日公告，並立即生效。相關規定詳

如附件，請參閱。

6. 高雄市教師工會是學校和老師堅強的後盾，如果學校、老師遇到家長提

出不合理要求時，可以尋求工會的協助與支持。

(三)討論事項:

1.本學期會員大會時間暫定6月3日(五)，請討論時間是否適恰以及辦理的

形式。

決議：通過。提供每一位與會會員一杯綠豆湯。

2.各科辦公室旁飲水機，該開放給所有同學使用還是以老師使用為限(主)?

請討論。

決議：1.學生主要是來取用冰水，因此解決之道應思考是否全面取消冰水

或全面提供冰水?

2.若說依校規處置，校規並無規範細節，老師願意跟學生分享飲水

機，但主要問題出在學生的態度。學生是否願意禮讓老師先用?

這才是根本問題所在。

七、臨時動議   無

八、散會

會議時間：105年3月31日（四）中午12:10~13:10

• 會議地點：行政大樓6F教師會辦公室
• 主席：會長林百鴻（自然科）
• 會議紀錄：文書組
• 出席人員：如簽到單

第十二屆各科理事：梁淑芳（國文科）、吳后菊（英文科）、賴育宏（數學科）、

洪碧霞（社會科）、朱靜瑜（藝能科）、程立維（行政代表）

六、議程內容：

(一)行政會報反映事項及回應:

1. 星期五下午的排課，先前已經有協商好排課原則是將第八節安排予導

師，但若將第五節也安排給導師上課，將造成導師連四節上課的沉重負

擔，建議「週五第五節盡量避免排給導師」，納入排課原則並列入交接時

交辦事項。

Ans： 因部份藝能科課務有連二堂的需求，所以星期五第5節可以單獨排課的

科目和老師不多，因此週五第5節不排導師確實有困難，請老師們能體

諒。

2. 若非經常性事務或懲處，煩請各處室簽發獎懲單予導師核單時，載明事

       由或主動口頭告知導師，以利導師判斷核單事由且掌握學生狀況。

Ans：學務處將會針對非一般性的懲處和獎勵，於獎懲單後附上說明。

3. 電子菸還無相關校規罰則，建議教官室、學務處擬定。

Ans：教官室已經擬定相關罰則，將於期末校務會議中提案。

4. 勤學樓電梯面板損壞嚴重、奮發樓晶片拷貝狀況嚴重，建議修繕之餘，

  也能擬定罰則並確實落實，以嚇止歪風。

Ans：總務處意見：勤學樓電梯面板已經報。奮發樓晶片若要重新設定，要將老

師手上有的晶片回收後重新設定，需要經費且工程較為浩大。

校長裁示：請總務處將奮發樓密碼重新設定。

5. 月考期間，提早交卷的同學在教室外面聚集、吵鬧，監考老師無法兼顧教室內的監考和教室外的規矩，勢必要請行政同仁支援，請釐清走廊秩序維持的責任歸屬單位。

Ans： 教務處意見：教官現在有監考，所以人力有限，將於期末校務會議討論

教官監考時數是否變動。

6. 部分班級生活常規不良且日益嚴重，單獨靠導師管理只能收到短期的效果，無法有效的嚇止，建議針對這些狀況特殊的班級召開相關會議，並在會議中，導師、教官、學務處等單位相互提出需求和支援，以解決學生常規日益不佳的狀況。

7. 國教署於12發函表示合作社不得做為教科書委辦的單位，全教總雖於105.1.18發函希望再研議，不過國教署函覆表示104年度下學期為合作社委辦教科書採購的最後期限，且必須有熟稔政府採購法的合作社相關人員，之後將不再通融。顯見合作社委辦教科書採購有其違法的可能性，請學校相關單位做好必要的因應。

Ans： 校長裁示：國教署規範的是國立高中，我們適用的相關辦法則要請示高

雄市教育局的意見

8. 月考時程變動，主要是因為班會時段若挪為月考時段，學生社團和班會課時數將不符合教育部課程相關規定，且該時段若為月考時間，將會出現一個時段兩個鐘點發放的問題。因此，建議教務處主動說明班會課時段不適合當月考時段的原因，並且在期末各科教學研究會時，商討是否將之後第一次段考的時間更動為三天、或是將考試科目加以整併，以根本解決問題。

Ans： 教務處意見：之後將會尊重學務處排定班會課的時段，不挪它用。考科太多的狀況，將通盤討論。

• 代為宣導事項：因家長會募款狀況不佳，原本在學測、指考時為了體恤老師到場指導的辛苦所發放的誤餐費，將無法繼續發放，函請見諒。

(二)三月份會務報告:

1. 近日仍有新會員陸續加入教師會，本會表示感謝與歡迎。但是非團辦時

間加入教師會會有手續上繁瑣的問題，包含送件至市教師會、市教師會統

整、傳真至全教總申請…等，在申辦時間上需要15~30天，函請新加入會

員見諒。也請各理事鼓勵老師盡量在每年8~10月間繳交會費，必定可以

準時拿到會員卡。

2. 經過全教總的努力，高中職導師費除了納入職務加給、併入考績計算外，

也調高導師費至3000元，不過因為公文往返等因素，現階段導師費仍以

2000元發放，待行政院鈞長簽核後，將補發105年2月起的不足額部分

(1000元)。另外，因為導師費已經納入職務加給，因此，未達《教師請假

規則》所定扣薪條件（例如事假及家庭照顧假合計超過七日，應按日扣

薪），將不再扣導師費。有關此一部分，學務處表示已經收到高雄市教育

局的指示，這學期起已經暫不扣請假的導師費。至於代理導師衍生的費用，

則以它項支應。

3. 高雄市教師工會於105年1月1日起，開放會員福利互助金的申請，舉凡生

育祝賀、住院、死亡慰問等，皆可依規定申請，請幫忙注意會員夥伴是否符

合相關條件並提醒他申請。相關辦法詳如附件。

4. 因應107課綱的衝擊，學生圖像、課程地圖、考招連動等研習各學科中心皆

有辦理，請鼓勵各科會員老師參加，充實校園老師的能量，以期順利面對

107課綱所帶來的變化。

5. 近期校園內部份班級生活常規較為脫序，導師或是任課老師若再管教上有需

要協助的部份，可以主動洽詢學務處、教官室等單位，共同維護校園內的穩

定和學習品質。

(三)討論事項:

1.現行教學區的關閉時間為(1)無第九節班級，17:30前離開教室；(2)有第

九節班級，18:30前離開教室。違反規定的班級，將開勸導單。

有關此一規定，是否有修改的必要，請討論。

決議：

• 簡化班級因為配合學校活動而需要留校的申請程序。可做成類似目前的請假單三聯式申請表，一張給家長簽名，一張給導師簽名。最晚只能留到6：30。
• 給各班級的勸導單不能說要處罰幹部。

2.校慶將至，請討論教師會是否要針對校慶辦理相關活動?(例如暖流會)

決議：教師會不舉辦活動，但是支持暖流會，也支持自然科老師所發起的

咖啡義賣，讓愛在校園流動。

3.請討論本學期會員大會的時間和活動內容。

決議：根據章程每年六月要召開會員大會，大致上可在第二次段考結束後

舉辦，利用中午時間，在40分鐘內結束較為可行。

• 臨時動議

1. 學期中可否轉班?應有一致標準。
2. 若導師在上課不在辦公室，教官核准了學生請假外出，也應該留言通知導師，讓導師知情。
3. 肯定教官為加強學生學習常規的努力，但有時突然進教室沒收學生手機，會造成授課氣氛中斷與教師的尷尬，建請改善。
4. 校園安全必須重視，推銷員冒充熟客開車進停車場，甚至藉口找教師未得逞竟出口威脅，都須設法防止。

七、散會

會議時間：104年12月25日（五）中午12:10~13:10

• 會議地點：行政大樓6F教師會辦公室
• 主席：會長林百鴻（自然科）
• 會議紀錄：文書組
• 出席人員：如簽到單

第十二屆各科理事：梁淑芳（國文科）、吳后菊（英文科）、賴育宏（數學科）、

洪碧霞（社會科）、朱靜瑜（藝能科）、程立維（行政代表）

監事：蔡尚儒（數學科）、歐哲銓（國文科）、許雅婷（英文科）

六、議程內容：

(一)行政會報反映事項及回應:

1.校園發宣傳單、行銷的情形氾濫，也因此上了新聞，應該要有正式的回應和呼籲。

Ans：  校長：請總務處回收側門遙控器，重新登記並且管控。為了校園

安全，今後非登記，一律由正門進出。會後開校安會議

主任教官：(1)加派人力看管上下學進出口

(2)加裝監視器

(3)加強宣導，請同學在發現異狀時到教官室通報

2.校門口警衛職務繁重，除了看顧門口的進出安全之外，還多了很多的雜事。導致於學生和校外人士會趁機進出，造成校園安全上的漏洞。此反映事項已經透過教師會討論多年，有必要重新審視任務編派之外，為了釐清校外人士屬於非法侵入還是直接由大門口進入，建議參考友校作法，於校門口加裝柵欄。

Ans：加裝欄杆相對也會對校內老師的進出造成不方便，若有要安裝柵欄

的話，可能同仁們要有心理準備。柵欄費用請總務處找廠商估價。

3.近年，年金制度的改革頗大，導致許多老師感到憂慮和不安。教師職業工會有辦理相關的說明會，協助老師了解自己的年金改革方向和待遇制度。因為攸關全體教師權益，是否能夠協調、挪出共同時間(校務會議前後)辦理年金議題的研習。

Ans：會盡量找時間安排

4.近日，由於比賽賽程和請公假辦法議動的關係，造成導師和任課老師無法有效掌握學生動態。以行政公文來看，賽程緊迫下公假單和公假卡可以在組長通知導師的情況下，事後補件；但以班級經營來看，簡化的公假方式必須配套通知導師、任課老師的方式。若兩者皆無，或者是只完成一面，往後勢必造成更大的問題，勢必有釐清權責的必要性。

Ans：12月行政會報停開2次，未獲回應。

(二)十二月份會務報告:

1. 12月2日(三)辦理的教師聯誼暨迎新活動順利落幕，感謝所有理事、監事

的通力合作和幫忙，讓活動精采且順利。本次活動使用的經費，教師會費

負擔6000元，其餘來自於各界的贊助共約8000元。教師會費支出的部分

經費帳目和活動照片的公告等，煩請相關業務的理事幫忙完成。

2. 12月9日上午，代表前鎮高中教師會參與高雄市教師職業工會所召開的

理監事會，並就本市「第九屆區域立法委員參選人」推薦名單進行投票；

加計12月5日召開臨時會員代表大會之票選結果，符合「推薦標準」者

共計8人，分別為：

第1選區邱議瑩、第2選區邱志偉、第4選區林岱樺、第5選區管碧玲、

第6選區李昆澤、第7選區趙天麟、第8選區許智傑、及第9選區林國正

「政黨票」之推薦(199票贊成、0票反對)，決議通過「推薦綠黨社民黨

聯盟（簡稱「綠社盟」），作為高雄市教師職業工會2016立委選舉政黨票

支持對象」。

3. 12/16參與「高中職議題與政策研討會」，教育局高中職教育科陳佩汝科長

和全教總高中職委員會林金財主委都到場與基層對話，分享中央最新政策

訊息及全教總的各項因應做為。會中針對教師介聘開缺、招生不足減班等

發問，獲得正面的回應，不過也了解部分校方亟待解決的事項，將與理、

監事討論後，對學校提出相關建議。

討論結果：(1).本校被列為減班對象，但教育局官員說若學校有積極作為，

應該就沒關係。積極作為例如韓假招收轉學生之類的，但是也

要注意會不會有學生轉出的問題。

(2).關於介聘問題，應釐清超額介聘與市內介聘是兩回事。學

校要不要開市內介聘缺完全是教評會的職權，不是長官由上而

下的命令可以決定。

(三)討論事項:

1.現行每學期週記篇數為6篇，討論是否有必要下修週記的篇數。

附帶討論，若決議修改，是否以教師會名義提案校務會議。

決議：贊成提案下修4篇

2.校安事件頻傳，學生也多次違犯不假離校。近年來，教師會不斷的提醒學

校注意相關問題，但是警衛勤務太多、太雜和大門洞開的狀況未見改善，

討論是否有具體建議，建請學校改善。

決議：關於此事目前會長與行政討論的結果有幾點共識：

(1)保全勤務已調整，不必親自送包裹到各辦公室。

(2)保全若有事離開，必須找到其他人幫忙在門口執勤。

(3)大門的車道柵欄，行政已經找廠商估價中。用車道柵欄雖會造成

同仁一時的不方便，但是對門戶管制有警戒作用，也有助於釐清責

任歸屬，希望同仁多予支持。

(4)側門一律不開放。遙控器要重新設定與申請。

(5)請同仁看到陌生人士進入校園可先通知教官，請對方離開。

七、臨時動議

若各科老師有任何困擾，請理事們協助在第一時間跟會長反映，以便會長

即時處理。謝謝!

八、散會

高雄市前鎮高中教師會第十二屆第二次理事會議記錄

• 會議時間：104年11月27日（五）中午12:10~13:10
• 會議地點：行政大樓6F教師會辦公室
• 主席：會長林百鴻（自然科）
• 會議紀錄：文書組
• 出席人員：如簽到單

第十二屆各科理事：梁淑芳（國文科）、吳后菊（英文科）、賴育宏（數學科）、

洪碧霞（社會科）、朱靜瑜（藝能科）、程立維（行政代表）

六、議程內容：

(一)行政會報反映事項及回應:

1.科主席的負擔太多，除了幫忙各處室傳達消息之外，也要負擔傳達消息的責任，若有緊急或是非常重要的事項，還是請行政單位可以親自通知和處理，免生後續責任問題。

Ans：會要求行政同仁處理事務時更細膩

2.近日有許多老師接獲銀行、保險行員電話，假藉人事室名義推銷投資商

品，且非常清楚各辦公室老師的組成名單，除了造成老師的困擾之外，顯

然個資已外洩。加上經過詢問，推銷電話並沒有依照金管會規定進行錄音

等程序，有違常理，請行政單位發正式公告，讓老師們知道，免受騙上當

Ans：協請人事室發正式公告，提醒同仁多注意相關的保險、金融推銷

3.最近有廠商假藉各處室同意，張貼販賣票券、套書的公告在各班，因涉

及私人營利，並且票券、套書等物品有倒閉等風險，建議行政單位不要主

動協助銷售。

Ans：學務主任承諾將不會再幫助廠商張貼或者是收受統計資料。若是有

助於學生的項目(例：學生營隊)，則另案處理。

4.期末月考的時間由兩天改成三天，雖然是各科主席的共同決定，但是因為

影響到星期五的課務，請行政單位可以針對受到影響的老師，做出情緒和

課務上妥善的處理。

Ans：會請教務處在第二次段考之後，協助尋找空堂，幫助老師可以順利

完成教學任務。

5.教務處若有聘請外聘老師到校補救教學，請能事先知會任課老師。此外，

因為上課學生人數並不多，外聘人選請謹慎選擇，以免衍生其他問題。

Ans：補救教學的外聘老師是高師大的精進計畫，因為較為緊急，所以忽

略知會該科教師。至於外聘人選是高師大提供，有一定的機制，也

會持續關注該任課老師的狀況。

(二)十一月份會務報告:

1.教師會聯歡暨迎新活動將於12月2日(三)辦理，感謝各位理事幫忙調查參

與的會員名單，協助活動組立維秘書準備餐點。為了避免準備的食材過度

浪費，加上活動當天是月考第三天，請各位理事協助於活動日前再次邀請，

儘可能讓登記人數和參與人數相同。

(1)活動詳細資料：

(I)人數：國(8)、英(3)、數(5)、自(8)、社(8)、藝能(8)、行政(6)，共46人

(II)地點：行政大樓六樓

(III)時間：11:30~13:20

(IV)活動內容：教師職業工會副理事長陳建志老師與前中教師面對面

新進教師介紹

會務報告和意見交流

(2)討論事項：

(I)餐點的型式？素食如何處理？

(II)教師會支援的餐費上限？

(III)是否邀請實習老師、未入會的新進教師？

(3)待處理事項：

(I)接待陳建志副理事長

(II)事前場地租借、相關設備準備、布置(會員簽到單)和歡迎海報

(III)新進教師邀請和介紹

(IV)餐點點收和擺置以及試吃廠商的引導

(V) 計時、舉牌和拍照

2.教師待遇到退休年金制度變革在即，老師勢必要對自己的權益有所了解，

若是各科有共同時間可以應用，教師會可以代為與教師職業工會預約年金

制度的講演，歡迎各科多加利用。有關年金制度變革，相關的資料如附件。

七、臨時動議

八、散會

記錄：碧霞

1. 科主席的負擔太多，應明訂工作細項。
2. 期末月考的時間從兩天改為三天，是否會影響到上課時數比較少的老師?尤其是一直有趕課壓力的社會科老師。
3. 關於教師會聯歡暨迎新活動，請給各科參加者名單，在活動前提醒會員記得參加。
4. 餐點形式採自助餐式，包括素食在內，已找到三家廠商進行比價。教師會支援的餐費決議為6000元，不足之處找其他校內個人或團體贊助。
5. 本次餐會以邀請新進教師為主。
6. 餐會分工：碧霞接待副理事長，立維和清泰負責布置場地

新進教師由各科理事負責介紹

餐點點收和試吃：福全代替育宏，與如晴一起協助

記時、舉牌、拍照：淑芳和哲銓

7.會長簡介目前退休年金的情況，請各科若有需要，可找建志副理事長來為各科講解退休年金制。

高雄市前鎮高中教師會第十二屆第一次理事會議

• 會議時間：104年10月30日（五）中午12:10~13:10
• 會議地點：行政大樓6F教師會辦公室
• 主席：會長林百鴻（自然科）
• 會議紀錄：文書組
• 出席人員：如簽到單

第十二屆各科理事：梁淑芳（國文科）、吳后菊（英文科）、賴育宏（數學科）、

洪碧霞（社會科）、朱靜瑜（藝能科）、程立維（行政代表）

六、議程內容：

(一)行政會報反映事項及回應:

1.校務會議中有老師提出作息上的問題，掃地時間是 07：20；遲到時間卻是 07：30，對早到的同學不公平，建議根據許老師建議調整作息時間，並請學務處優先公告，讓老師在表決之前能有充分的討論和了解。

Ans：相關議題，已經和學務主任討論，但尚未有定案，待有定案之後會請學務處公告在各科辦公室。

2.籃球場球面隆起現象，仍未完全改善完成，請總務處督促廠商全面整修，儘速完成。

Ans：9月10日廠商已經入校施作，但氣候因素影響工程進度，待天氣放晴後將要求加快施工進度。

3.午餐捐款，為求老師們寫的金額確實無誤，請出納組再向捐款金額較大的老師確認。

Ans：會後將再次確認。

4.針對校園大型硬體設備缺損或是瑕疵，是否可成立網路通報系統以及清單，以方便老師們做為關心和參考的依據。

Ans：小型的物品損壞已經有通報的系統，至於大型的校舍問題，暫無成立通報網頁的規劃，不過會要求接受通報的相關行政同仁，主動回覆通報的老師，讓老師可以了解總務處有在處理。

5.監考時數的排定問題，經過調查大部分的同仁都相當的關心，且距離上

次校務會議討論的時間已屆3年，有重新審視和檢討的空間，建議教務處

針對老師們的意見提出相關的因應措施。

Ans：會請教務處提出監考時數制定的標準，也請教師會幫忙收集友校的

資料，共同制定一個適合前鎮高中的監考時數辦法。

6.重修班、鑑定(補)考等項目，是在實施之前就已經跟學生收費，但是發放

老師上課津貼的時間過長，建議加快發放時程。

Ans：因暑期重修班等項目繁雜且大量，計算津貼的方式較為困難，所以

拉長了工作時程。校長已於10月中旬批准該項公文，將會盡速發放。

(二)十月份會務報告:

1.感謝各位理事幫忙收取會費，共47位同仁採用繳現的方式、8位同仁採

用扣款的方式，選用扣款方式的會員還是占少數，歡迎大家之後可以多加

採用。另外，會員人數約占本校教職同仁的六成，尚有努力空間，為了保

障同仁在教育現場可以安心任教、也讓工會更有力量的面對接下來的衝

擊，讓我們一起為強化工會而努力。

2.請各位理事幫忙詢問會員老師們是否需要增刪電信優惠的門號。

(1)若會員老師們的電話有增刪，請理事協助老師填寫申請單。

(2)若是已經填單，但一直都沒有享受到優惠專案，請理事幫忙收該位會

員的帳單，以便協助核對、更動。

注意事項：若會員老師在使用上未達基本費，或是有綁特別的專案，則優

惠不適用，必須超過基本費等狀況，才有相關折扣。

3.校長參加編班會議時，教育局點名本校若是明年無法提升報到率，將祭出減班的策略(共三校被點名)。關於這點，經觀察主要是因為報到規則的不公平所造成，並非本校無法滿招，若是以此為理由降低本校班級數，除了衝擊師資配置之外，對於少子化的幫助也極為有限。對照國教署針對少子女化所提出的降低班級人數政策，高雄市教育局針對性的處理特定學校的方式並不妥恰，已經委由高雄市教師職業工會提出抗議。

4.10月23、24日，全教總假台中家商辦理政策研討會。會議中，107課綱

的衝擊、少子女化、學校整體性發展(課程地圖)等議題最受關注。相較之

下，台北市、新北市已經針對諸項議題有相關的計畫因應，且執行上頗有

規模，中南部的學校卻似乎仍無動靜。因為涉及學校未來的定位和發展，

請鼓勵大家多參與相關的研習，並且著手規劃相關的因應方式。

5.super教師是教師工會近年來積極推動的活動項目之一，主要是給予第一

線的老師肯定之外，更是向社會大眾表達工會除了爭取教師福利之外，也

積極落實教師成長和分享的理念。請大家思考周遭同事是否有值得我們推

薦的人選，讓我們一起協助他參加super教師的評選。

(四)議決事項:

1. 好事多副卡抽籤。
2. 迎新活動的辦理方式？
3. 工會臉書的定位和整理
4. 請推派一名代表參加12月份公聽會…
5. 是否同意修改教師會章則，以符合社會局相關規定？

理事人事的配置方式有何建議？

七、臨時動議

八、散會

記錄：文書組碧霞

1. 籲請同仁勿有搭便車的心態，某私校老師被減薪，立刻集體加入工會，但等工會協助打官司打贏了，卻又在隔年又集體退出。這樣工會如何永續運作，為大家爭取權利?
2. 有關12年國教對自然科與社會科影響很大，是否要辦理研習?請大家重視。
3. 好市多附卡抽籤得主：社會科許雅雯老師、李欣憶老師、蔡博任老師、鄒怡婉老師。
4. 迎新活動暫定第二次段考期間選一天中午辦理，跟校友的餐廳芭沙蒂娜合作。
5. 工會臉書的定位最後議決為全校教職員工皆可加入，但仍維持私密社團，不對外公開。
6. 12/5公聽會推派會長代表前中教師會參加。
7. 同意修改教師會章則，以符合社會局相關規定。理事必須多兩位，決議按各科會員比例，請前兩名科別再多推選一位理事。
8. 臨時動議：為減輕會長的負擔，會後協商好市多附卡每人卡費從原來500元增為600元，交給會長統一辦理。

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