高雄市前鎮高中教師會第十屆第二次理、監事聯席會議紀錄
一、會議時間：100年12月2日（五）中午12:10~13:10
二、會議地點：行政大樓3F會客室
三、主席：會長洪碧霞（社會科）
四、會議紀錄：歐哲銓
五、出席人員：如簽到單
第十屆理事：鄭竣平（數學科）、林志忠（英文科）、歐哲銓（國文科）、
李錦芳（藝能科）、林百鴻（自然科）、洪碩靖（行政代表）
第十屆監事：曾富美（國文科）、錢寶明（數學科）、董修身（數學科）
六、議程內容：
（一）主席報告：如附件
（二）討論上述議題：
1.全國教師工會部份：
碧霞老師發言：
已於今年11月參加全國教師工會會議，並且提案：
(1)於高中職增設立特教組，班級有特殊生者，建議導師減少至少兩節授課鐘點，
以協助特教學生
(2)擔任性平委員、教評委員之教師，建議參與相關研習，增加教育、法律專
業知能，以捍衛教師權益，確保教師聘約之正當性與公平性
2.校務部份：
竣平老師發言：
(1)學生反應建議學校更新籃球場夜間照明部份
(2)建議學校於各科設立可撥打手機外線之電話，方便老師聯絡家長
3.導師遴選部份：
百鴻老師發言：
(1)導師遴選制度，目前不公開不透明，導致有些狀況，如文科老師擔任自然組
班級導師，而理科導師卻擔任社會組班級導師，造成輔導學生之困難情形
(2)導師聘任制度明文載於本校教師聘約中，而學校卻無相關條文
(3)導師聘任制度，基於尊重原則，應由學務主任知會擔任導師者，
碧霞老師發言：
(1)導師遴選制度須先調查各科意見，再決定是否有推行之必要性，教師會不會硬推。
(2)教師會採取建議角度，擬定草案後，再調查全校教師意見，再決定是否推行
該草案。請決議是否由教師會主動提出草案？
表決結果：全數通過。
富美老師發言：
導師遴選制度各科所佔導師人數比例，應依照各科課程實際需要，進行人數調整，而非不分科別地硬性規定人數
4.教師會活動部份：
錦芳老師發言：
暫定運動會當天中午舉辦，場地部分將連絡體育組
5.祈福活動部份：
富美老師發言：
將在高三12/14日下午模擬考考完的時間舉行高三祈福活動，請大家多多幫忙配合
決議：
八、散會
附件
高雄市前鎮高中第十屆教師會第二次理、監事聯席會議資料
一、會議時間：100年12月2日（五）中午12:10~13:10
二、會議地點：行政大樓3F教師會客室
三、主席：會長洪碧霞（社會科）
四、出席人員：
第十屆理事：鄭竣平（數學科）、林志忠（英文科）、歐哲銓（國文科）、
李錦芳（藝能科）、林百鴻（自然科）、洪碩靖（行政代表）
第十屆監事：曾富美（國文科）、董修身（數學科）、錢寶明（數學科）
五、議程內容：
（一）會長參與行政會議監督事項報告：
◎100年10月31日
1.九月份的行政會議中，教師會要求學校擬定導師遴選制，學務處提出「高雄市立前鎮高級中學導師責任制實施計畫」草案，請各處室會後研議並提供意見mail至學務處，於下次會議時提出討論。
2.校長提到圖書館工程完工後，希望明年起可以轉型為e化、資訊的、數位學習的藝文展演空間或文化中心。教師會建請圖書館研議改善學生晚自習座位登記流程，並將之嘗試e化，不要佔用學生上課時間。
3.學校應盡量尋找經費和時間多舉辦校內老師的研習
教務處的回應：希望各科能利用各科共同時間或空堂時間舉辦各科共同主題的研習，如有經費或講座安排需求，行政單位也會全力配合協助。
4.校長提到微軟公司欲與高雄市學校推動資訊化融入課程，教育局推薦本校參加，可配合103年國民基本教育特色招生，請教務處跟教育局主管科室了解詳細情形之後，再和校內老師做充分的討論及評估。
教師會也強調因為本校沒有獨立之資訊科，關於微軟計畫，應考量到本校教師的人力及時間。希望教務處能與各科同仁作充分討論後，大家一起規畫出更周詳課程計畫。
◎100年11月14日
1.教師會建議，學校應打造安全無虞的校園環境，請學校改善運動場地的燈光設備、無障礙環境設施等。
2.教師會建議學校思考教室門鎖改採號碼鎖的可行性，但總務處考量因有密碼外洩問題，將於導師會報提出建議，每班至少有2位同學持有班級鑰匙。
3.由於信義樓班級減少使用，教師會提醒信義樓後續管理問題，總務處回應因仍有社團上課使用，應視後續狀況作因應措施。
4.教師會代為反映綜合樓地下室課桌椅，因現場未標示分類情形，好壞桌椅混在一起，可見學校財務管理上有待加強，總務處回應會請職工作好分類告示。
5.學務處所提出之「導師責任制」，教師會的意見如下：
（1）教師會要求學校擬定的不是「導師責任制」，而是導師遴選辦法。整個草案多提及導師應盡之義務，這些已經在聘約中已有規定，不須再提交期末校務會議通過。老師們要的是導師的遴聘怎麼排？怎麼輪？具體實施要點為何？這才是教師會期初提案的初衷。
例如：學校應在每學期期末校務會議招開前，先行由學務主任招開導師遴選委員會，審查導師遴選名單。草案也應包括導師任期、輪休、緩任等具體辦法。
（2）當然更重要的是，遴選辦法應包括優先免任方法，排各種順位。本校可採較正向的順位免任制。這點可以參考瑞祥高中和前鎮國中的作法。
（3）關於學校希望按各科配額比例這點，建請注意不宜將自然科與社會科拿來跟國英數三科一體適用。因為自然科實際上由四科組成，社會科由三科組成，很難短時間在內部形成共識，因為每一科的節數不同。而且自然與社會科老師課很多，若擔任導師的節數仍多達20節左右，學校在排導師的時候應衡量該教師課堂數負荷的程度，才能讓老師們在辛勤上課時，還有餘力做好導師的工作。
（4）關於導師應參加之輔導知能研習，建議事先跟老師們調查看看老師們想研習什麼內容，學務處再去安排。
◎100年11月21日
教師會建議學校12年國教特色招生，可與高雄一些大學合作發展AP課程（大學先修課程），連結大學科系，讓學生上大學後可以抵免學分；校長裁示：本校應視特色發展方向再找尋大學合作，但囿於課綱規範，仍須多面向考量，請教務處統合各方面，集思廣益，研擬可行之處。
（二）會務報告：
1.參加全國教師工會舉辦之教育政策研討會心得分享。
◎在會議中會長提出兩點提案，均獲正面回應：
（1）建請教育部規劃在高中職現有員額之外多增設特教組，以專案特教
事宜，減輕輔導室與導師的負擔。
（2）班上有身障生的導師應給予減授課鐘點至少2節，讓導師有時間協
助身障生。
2.請各位理事議決是否由教師會提出導師遴選制度草案，再公告給全校老
師知道以尋求支持。若大多數老師不支持教師會提出的草案，教師會不
會硬推，而是完全尊重大家的意見。
（三）預計近期要推動的會務：
1. 活動組：教師聯誼活動
2. 富美監事：高三祈福活動
3. Super教師的推薦。
六、臨時動議：
★感謝理事們與監事們的出席，讓我們一起為前中教師努力！^^